للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

نبذة عن الشركة

نبذة عن الدور الوظيفي

بصفتك مديراً مالياً، ستوفر القيادة المالية وتلعب دوراً أساسياً في صياغة الاستراتيجيات المحاسبية. يمكن أن يشمل دور المدير المالي، خاصة في الشركات الصغيرة والمتوسطة، مسؤوليات رؤية واسعة بالإضافة إلى الإدارة العملية المباشرة.

الغرض من الوظيفة

• سيكون المدير المالي جزءاً لا يتجزأ من فريق المالية والمحاسبة.
• مسؤول مسؤولية كاملة عن الوظائف المالية والمحاسبة والتدقيق والتقارير والشؤون القانونية والموارد البشرية وضمان الالتزام.

المسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية / المهام الأساسية

• المالية والمحاسبة وإعداد التقارير
• إعداد وصيانة جميع المستندات المتعلقة بالمحاسبة
• الإشراف على جميع المعاملات المالية
• إدارة كافة الشؤون المالية للشركة (الحسابات المدينة، الحسابات الدائنة، المعاملات المصرفية، إلخ)
• تسوية وإعداد إقرارات ضريبة القيمة المضافة الربع سنوية.
• تسوية وإعداد إقرارات الضريبة الانتقائية الشهرية، وتقديم تقارير المستفيد الفعلي (UBO) والأنشطة الاقتصادية الحقيقية (ESR) إن وجدت.
• إعداد متطلبات التقارير المحلية لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ووزارة المالية، والفوترة الإلكترونية، وإدارات العمل
• المشاركة الفعالة في الاجتماعات الدورية للإدارة التنفيذية المحلية
• تقييم وإنشاء سير العمل والضوابط الداخلية المتعلقة بالمالية وهيكل الموظفين لضمان توافقها مع اللوائح الحالية
• أن يكون نقطة الاتصال للمقر الرئيسي لجميع الموضوعات المتعلقة بالمالية
• المسؤولية الكاملة عن التقارير الأسبوعية والشهرية المقدمة إلى المقر الرئيسي
• إعداد التحليلات والتقارير للمقر الرئيسي (نظم المعلومات الإدارية MIS، التدفقات النقدية، إلخ)
• إعداد وتقديم التقارير والتحليلات المالية للرئيس التنفيذي / المدير المالي للمجموعة حسب الحاجة.
• مسؤول عن التقارير المالية والميزانية واستراتيجية التخطيط طويل المدى (LRP) للقسم المالي بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي / المدير المالي للمجموعة
• مسؤول عن الالتزام بالتدقيق السنوي
• الإدارة الكاملة لعملية الحسابات المدينة / المستحقات المتأخرة
• المتابعة مع المبيعات والعملاء (عند الحاجة) بشأن المدفوعات والمتأخرات
• إدارة عمليات التحصيل للحسابات المتعثرة
• إدارة الحسابات المصرفية للشركة وتسجيل القيود وصيانتها
• إدارة المدفوعات/الشيكات/الحوالات إلخ.. والتنسيق مع البنك، وإكمال إجراءات "عرف عميلك" (KYC)، والتفاوض.
• تحسين العمليات لتعزيز التقارير الدورية لتبقى ذات صلة مع التحسين المستمر لجودة التقارير والتحليلات المقدمة للأعمال.
• مساعدة الرئيس التنفيذي في عمليات إعداد الميزانية (المبيعات، التكاليف، الموارد البشرية، مسير الرواتب، إلخ)
• تقديم المساعدة المباشرة للرئيس التنفيذي في موازنة حساب الأرباح والخسائر حسب الحاجة ووفقاً للاستراتيجية العامة
• المشاركة في محاكاة النماذج المالية حسب حاجة الرئيس التنفيذي تقديم المشورة
• إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.
• تقييم المخزون وتسويته
• تقارير المجموعة، وتسويات الحسابات بين الشركات الشقيقة، والتقارير الشهرية المقدمة للمقر الرئيسي
• الإدارة:
• الإشراف على جميع مهام الموارد البشرية مع معقب العلاقات العامة: طلبات التأشيرات، التجديدات، الإلغاءات، الشؤون الإدارية، النزاعات، العقود، والسعودة.
• مراقبة جميع الالتزامات التعاقدية للشركة مثل الإيجارات، عقود التأجير، وثائق التأمين، عقود الصيانة السنوية، إلخ.
• إعداد وتنفيذ مسير الرواتب الشهري
• تنفيذ سياسات إدارة الموارد البشرية تحت توجيهات الرئيس التنفيذي
• جمع وتقييم وتسجيل واسترداد جميع مصاريف الموظفين وفقاً للسياسات المحلية
• متابعة تقدم تطوير الموظفين وفقاً لخطط الرئيس التنفيذي والمشاركة الفعالة في الدورات التدريبية والتنشيطية

المؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات

• مؤهل مهني مطلوب، مثل CA، ACCA، CPA
• المالية، تكنولوجيا المعلومات، المحاسبة
• خبرة 5+ سنوات في دور محاسبي أو مالي في الشركات
• نجاح مثبت في النماذج المالية والتحليل المالي
• خبرة في وظائف التخطيط والتحليل المالي، بما في ذلك الميزانية السنوية، والميزانية الرأسمالية، والتخطيط الاستراتيجي طويل المدى، وعمليات توزيع الموارد.
• الخبرة في برنامج Oracle Netsuite تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً

المهارات المطلوبة

المعرفة والمهارات والقدرات:

• فهم قوي لمبادئ المحاسبة والمالية
• مهارات تحليلية ممتازة
• مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية
• مهارات شراكة عمل ومهارات شخصية قوية
• منظم ومَرِن وقادر على التكيف بسهولة مع الظروف المتغيرة
• القدرة على العمل بشكل جيد في ظروف الضغط العالي للوفاء بالمواعيد النهائية
• درجة عالية من الإتقان لبرامج Excel و MS Access و PowerPoint
• مهارات قوية في إدارة المشاريع
• القدرة على القيام بمهام متعددة وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد
• طاقة عالية، وحس عالٍ بالمسؤولية تجاه مخرجات العمل والتزام وتفانٍ في تحقيق النتائج

الكفاءات المطلوبة:

• اتخاذ قرارات واثقة وقائمة على الحقائق
• معالجة المشكلات من منظورات مختلفة لاقتراح وتطبيق الحلول
• توقع المشكلات مسبقاً لمنع الآثار المحتملة، داخلياً وخارجياً
• تسهيل التواصل بين أعضاء الفريق لضمان توحيد الجهود
• تحمل المسؤولية عن الوفاء بالالتزامات؛ والاعتراف بالأخطاء واستخدامها كفرص للتعلم والتطوير
• القدرة على حل المشكلات المعقدة
• براعة في استخدام المنطق والتفكير للتعامل مع المشكلات وتحليل المعلومات

المهارات المفضلة

نطاق الراتب والحزمة التعويضية

بيان تكافؤ الفرص