للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نطاق الوظيفة: رئيس قسم التدقيق الداخلي (CIAO) مسؤول عن تقديم قيادة مستقلة وموضوعية على وظيفة التدقيق الداخلي في OOMCO، وضمان تأكيد فعالية الضوابط الداخلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال على مستوى المؤسسة. توفر هذه الوظيفة تأكيدات ورؤى استراتيجية للجنة التدقيق بشأن فعالية الضوابط، ونتائج التدقيق، وحالة الإجراءات التصحيحية، مما يدعم الحوكمة السليمة واتخاذ القرارات المستنيرة. المسؤوليات: 1. التدقيق الداخلي: قيادة تطوير خطة استراتيجية للتدقيق الداخلي تمتد لخمس سنوات، بما في ذلك عالم التدقيق، للموافقة عليها من قبل لجنة التدقيق، وضمان استمرارية الصلة، وتغطية المخاطر، والمواءمة مع الأولويات الاستراتيجية للشركة. الإشراف على تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية للنظر فيها والموافقة عليها من قبل لجنة التدقيق، والإشراف على تنفيذها بشكل منضبط وفي الوقت المناسب وفعال. الإشراف على جميع engagements التدقيق من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تخطيط التدقيق، والعمل الميداني، والتحليل، والتقارير، ومراجعة الجودة، وفقًا للخطة السنوية المعتمدة للتدقيق. الإشراف والتنسيق في التعامل مع المدققين الخارجيين والهيئات الخارجية للتأكيد والرقابة (بما في ذلك مؤسسة التدقيق الحكومي والجهات التنظيمية المعنية)، وضمان تبادل المعلومات بشكل فعال، والتوافق المناسب بين نطاقات التدقيق والتأكيد، واستجابات الإدارة في الوقت المناسب وبشكل جيد، والتتبع المنهجي وإغلاق الملاحظات والإجراءات التصحيحية للتدقيق. قيادة التواصل بجميع نتائج التدقيق، والنتائج، والتوصيات من خلال تقارير واضحة وموجزة وعروض تقديمية رسمية للجنة التدقيق والإدارة التنفيذية. الإشراف على برنامج التدقيق الداخلي الشامل، وتقديم التأكيد المستقل وخدمات استشارية تضيف قيمة لجميع وحدات أعمال OOMCO مع الحفاظ على الموضوعية والاستقلالية. توجيه التحقيقات الخاصة والمراجعات العارضة كما هو مطلوب من قبل مجلس الإدارة، أو لجنة التدقيق، أو الإدارة التنفيذية. الإشراف على تدقيقات المتابعة ومراقبة خطط العمل، والإبلاغ عن حالة وملاءمة وموعد إجراءات تصحيح الإدارة للجنة التدقيق. 2. القيادة الاستراتيجية: الإشراف على تصميم وتنفيذ وتعزيز أطر التدقيق الداخلي التي تضمن الالتزام التنظيمي وتدعم أداء الأعمال المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التطورات التنظيمية، واتجاهات الصناعة، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال OOMCO، والاستدامة، وتقديم إشراف استراتيجي يسلط الضوء على الفجوات ويوصي بالإجراءات التي تعزز القيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء للأقسام المبلغة لضمان التوافق مع أهداف أعمال OOMCO، وأجندة خلق القيمة، والاستدامة على المدى الطويل. تمثيل OOMCO في المنتديات الداخلية والخارجية الرئيسية، وتعزيز ملف الشركة، والشراكات، وعلاقات أصحاب المصلحة، حيثما كان ذلك مناسبًا. تنمية العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الخارجيين، والهيئات التنظيمية، والتنفيذين الداخليين. توجيه تطوير الموظفين، وتوجيههم، وتمكينهم مع ضمان استعداد التعاقب واستمرارية المواهب. دعم ثقافة التحسين المستمر، والقدرة التشغيلية، وخلق القيمة على المدى الطويل. الإشراف على عمليات الميزانية للقسم، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات OOMCO.[AB1.1] دمج الابتكار، والتحول، وثقافة التميز، والمساءلة، والحوكمة الأخلاقية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الموقع الرئيسي: مسقط المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو تخصص معادل مطلوب. الشهادات المهنية في CIA (مدقق داخلي معتمد) أو ACCA أو ما يعادلها مفضلة للغاية. سنوات الخبرة: 16 سنة من الخبرة في التدقيق الداخلي/الخارجي، ويفضل في الشركات المدرجة علنًا، 8+ سنوات في أدوار قيادية عليا. خبرة مثبتة في قيادة وظيفة التدقيق الداخلي، بما في ذلك تطوير خطط تدقيق متعددة السنوات وسنوية والتقارير المباشرة إلى لجنة التدقيق. تعرض قوي للتفاعل مع مجلس الإدارة ولجنة التدقيق، بما في ذلك إعداد الأجندات، ومحاضر الاجتماعات، والعروض التقديمية الرسمية. المعرفة والمهارات: قيادة التدقيق الداخلي القائم على المخاطر المؤسسية، التأكيد المتكامل وفعالية الحوكمة، التدقيق المستند إلى البيانات والمستمر، الاستشارات لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق، المعايير التنظيمية ومعايير IIA، الإشراف على التحكم المؤسسي، والأخلاقيات والامتثال، القيادة الحاسمة، إدارة الأفراد، التفاعل مع أصحاب المصلحة، التأثير الاستشاري والتنفيذي، التفكير الاستراتيجي والتحليلي، الاتصال التنفيذي والتعاون، القيادة الأخلاقية والقائمة على القيم، نوع الجنسية: عماني