للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نطاق العمل الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي (CIAO) مسؤول عن تقديم القيادة المستقلة والموضوعية على وظيفة التدقيق الداخلي في OOMCO، وضمان ضمان شامل على فعالية الضوابط الداخلية، والحكومة، وإدارة المخاطر، والامتثال. يوفر الدور ضمانات ورؤى استراتيجية للجنة التدقيق حول فعالية الضوابط، ونتائج التدقيق، وحالة الإجراءات التصحيحية، مما يدعم الحوكمة السليمة واتخاذ القرارات المستنيرة. الوصف الوظيفي 1. التدقيق الداخلي: قيادة تطوير خطة استراتيجية للتدقيق الداخلي لمدة خمس سنوات، بما في ذلك عالم التدقيق، لموافقة لجنة التدقيق، وضمان الاستمرار في الصلة، وتغطية المخاطر، والتوافق مع الأولويات الاستراتيجية للشركة. الإشراف على تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية للنقاش والموافقة من قبل لجنة التدقيق، والإشراف على تنفيذها بشكل منضبط وفي الوقت المناسب وفعال. الإشراف على engagements التدقيق الشامل، بما في ذلك التخطيط للتدقيق، وأعمال الميدان، والتحليل، والتقارير، ومراجعة الجودة، بما يتماشى مع خطة التدقيق السنوية المعتمدة. الإشراف على وتنسيق التعامل مع المدققين الخارجيين والهيئات الخارجية للتأكيد والإشراف (بما في ذلك المؤسسة العامة للتدقيق والجهات التنظيمية المعنية)، وضمان تبادل المعلومات بشكل فعال، والمحاذاة المناسبة لمدى التدقيق والتأكيد، والردود الإدارية في الوقت المناسب والمحفوظة بشكل جيد، والتتبع المنهجي وإغلاق ملاحظات التدقيق والإجراءات التصحيحية. قيادة التواصل حول جميع نتائج التدقيق، والنتائج، والتوصيات من خلال تقارير واضحة وموجزة وعروض تقديمية رسمية للجنة التدقيق والإدارة التنفيذية. الإشراف على برنامج التدقيق الداخلي الشامل، وتقديم ضمانات مستقلة وخدمات استشارية تضيف قيمة لجميع وحدات أعمال OOMCO مع الحفاظ على الموضوعية والاستقلالية. توجيه التحقيقات الخاصة والمراجعات العشوائية كما هو مفوض من قبل مجلس الإدارة، أو لجنة التدقيق، أو الإدارة التنفيذية. الإشراف على تدقيقات المتابعة ومراقبة خطط العمل، والتقارير عن الحالة، والملاءمة، والتوقيت للإجراءات التصحيحية للإدارة للجنة التدقيق. 2. القيادة الاستراتيجية الإشراف على تصميم وتنفيذ وتعزيز أطر التدقيق الداخلي التي تضمن الالتزام التنظيمي وتدعم أداء الأعمال المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التطورات التنظيمية، والاتجاهات الصناعية، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال OOMCO، والاستدامة، مما يثبت الرقابة الاستراتيجية التي تبرز الفجوات وتوصي بالإجراءات المحسّنة للقيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء للأقسام المبلّغ عنها لضمان التوافق مع أهداف أعمال OOMCO، وأجندة خلق القيمة، والاستدامة على المدى الطويل. تمثيل OOMCO في المنتديات الداخلية والخارجية الرئيسية، وتعزيز الملف الشخصي للشركة، والشراكات، وعلاقات أصحاب المصلحة، حيثما كان ذلك مناسباً. تنمية العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الخارجيين، والهيئات التنظيمية، والمديرين الداخليين. توجيه تطوير، وتوجيه، وتمكين الموظفين مع ضمان استعداد الخلافة واستمرارية المواهب. تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والمرونة التشغيلية، وخلق القيمة على المدى الطويل. الإشراف على عمليات ميزانية القسم، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات OOMCO.[AB1.1] إدماج الابتكار، والتحول، وثقافة التميز، والمساءلة، والحكومة الأخلاقية.[AB2.1]

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات التعليمية درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو أي تخصص معادل مطلوب. الشهادات المهنية في CIA (مدقق داخلي معتمد) أو ACCA أو ما يعادلها مفضلة بشدة. الخبرة 16 عامًا من الخبرة في التدقيق الداخلي/الخارجي، ويفضل في الشركات المدرجة في البورصة 8+ سنوات في أدوار القيادة العليا. خبرة مثبتة في قيادة وظيفة التدقيق الداخلي، بما في ذلك تطوير خطط تدقيق متعددة السنوات وسنوية والتقارير المباشرة إلى لجنة التدقيق. تعرض قوي لتفاعل مجلس الإدارة ولجنة التدقيق، بما في ذلك إعداد الأجندات، ومحاضر الاجتماعات، والعروض التقديمية الرسمية. الكفاءات الكفاءات الفنية: قيادة التدقيق الداخلي القائم على المخاطر المؤسسية التأكيد المتكامل وفعالية الحوكمة التدقيق المستمر القائم على البيانات نصائح مجلس الإدارة ولجنة التدقيق إتقان المعايير التنظيمية ومعايير IIA الرقابة على الأخلاقيات والامتثال السلوكية/كفاءات القيادة: القيادة الحاسمة إدارة الأفراد تفاعل أصحاب المصلحة التأثير الاستشاري التنفيذي التفكير الاستراتيجي والتحليلي التواصل التنفيذي والتعاون القيادة الأخلاقية والقائمة على القيم

القطاع المهني للشركة