للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نطاق الوظيفة إن المدير المالي (CFO) هو السلطة الأساسية للمنظمة في حوكمة المالية، هيكل التمويل، السيولة، والانضباط في التكاليف، المسؤول عن تشكيل وصيانة استراتيجية OOMCO المالية لدعم النمو المستدام وزيادة قيمة المساهمين. يوفر CFO إشرافًا استراتيجيًا على المشتريات وإدارة العقود، بما في ذلك قيادة لجان المناقصات، استراتيجيات التوريد، إدارة البائعين، والامتثال. يقود الدور تحليل الأداء المالي، وتخصيص رأس المال، واستراتيجيات التمويل، ويعمل بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية لضمان توافق الأهداف المالية والمشتريات مع الأهداف التجارية العامة. وصف الوظيفة 1. المالية: قيادة التخطيط المالي والتنبؤ في OOMCO من خلال الإشراف على إعداد ودقة جميع البيانات المالية، بما في ذلك بيانات الدخل، الميزانيات العمومية، تقارير المساهمين، إقرارات الضرائب، والتقديمات التنظيمية، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية. قيادة تحليل الأداء التشغيلي لتحديد المجالات التي تحتاج إلى إعادة هيكلة، تحسين التكاليف، أو القضاء على عدم الكفاءة. التعاون مع الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة التنفيذية لترجمة الاستراتيجية المؤسسية المعتمدة إلى خطط مالية، ميزانيات، وأهداف مالية. قيادة إنشاء واستمرار حوكمة نظام التحكم في الميزانية لضمان التحكم الفعال والتقارير عن النفقات التشغيلية عبر OOMCO. الإشراف على مراقبة أداء الأنشطة التجارية باستخدام المقاييس الرئيسية وإعداد تقارير مفيدة للإدارة التنفيذية. قيادة دمج ميزانيات الأقسام في ميزانية مؤسسية متكاملة، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية، والأهداف المالية، ومتطلبات الحوكمة. الإشراف على استراتيجية تمويل رأس المال للشركة، والتفاعل مع المصرفيين الاستثماريين والشركاء الماليين الرئيسيين لتأمين تمويل مستدام ويعزز القيمة بما يتماشى مع أولويات التوسع الاستراتيجي. امتلاك حوكمة المخاطر المالية على مستوى المؤسسة عبر السيولة، الائتمان، السوق، ومخاطر الأطراف المقابلة، والإشراف على إدارة التعرض، إجراءات التخفيف، والتصعيد بما يتماشى مع شهية المخاطر المعتمدة. الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لفهم الاحتياجات والتوقعات، مما يضمن التخصيص الفعال للموارد والتوافق مع الأهداف التنظيمية. 2. المشتريات والعقود: الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات طويلة وقصيرة الأجل، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية لـ OOMCO وخطط نمو الأعمال. قيادة حوكمة استراتيجيات البائعين والعقود، وتعزيز الشراكات طويلة الأجل التي تعزز القيمة، والموثوقية، والتنافسية. الإشراف على الحوكمة والامتثال عبر جميع أنشطة المشتريات، مع الحفاظ على الشفافية، وقابلية التدقيق، والتوافق مع السياسات المؤسسية. قيادة التميز والابتكار في المشتريات، وتحسين العمليات، والسياسات، والأنظمة لتعظيم الكفاءة التشغيلية وتأثير الأعمال. تقديم إشراف تنفيذي على جميع المناقصات، إدارة البائعين، وإدارة العقود، مع ضمان دعم القرارات للنمو التجاري على المدى الطويل. 3. القيادة الاستراتيجية: الإشراف على تصميم وتنفيذ وتعزيز إطار العمل المالي، الذي يضمن الامتثال التنظيمي ويدعم الأداء التجاري المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية حول التطورات التنظيمية، والاتجاهات الصناعية، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال OOMCO، والاستدامة، مع تقديم إشراف استراتيجي يبرز الفجوات ويوصي بإجراءات تعزز القيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء المالي لضمان التوافق مع أهداف الأعمال في OOMCO، وأجندة خلق القيمة، والاستدامة على المدى الطويل. تمثيل OOMCO في المنتديات الداخلية والخارجية الرئيسية، وتعزيز ملف الشركة، والشراكات، وعلاقات أصحاب المصلحة، عند الاقتضاء. تنمية العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الخارجيين، والهيئات التنظيمية، والتنفيذيين الداخليين. توجيه تطوير، وتوجيه، وتمكين الموظفين مع ضمان استعداد الخلافة واستمرارية المواهب. تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والانضباط المالي، والمرونة التشغيلية، وخلق القيمة على المدى الطويل عبر OOMCO. الإشراف على عمليات الميزانية للأقسام، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات OOMCO. تضمين الابتكار، والتحول، وثقافة التميز، والمساءلة، والحوكمة الأخلاقية. المؤهلات والمتطلبات المؤهلات التعليمية يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو تخصص معادل. يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA، المالية، أو تخصص ذو صلة). يفضل الحصول على شهادات مهنية، ACCA، CPA، أو ما يعادلها. الخبرة 16 عامًا من الخبرة في المالية أو تخصص ذو صلة، ويفضل في قطاع الطاقة. 8+ سنوات في أدوار القيادة العليا. خبرة مثبتة في التخطيط المالي الاستراتيجي والنمذجة، والميزنة، والتوقع. سجل حافل في تقييم المخاطر المالية وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الكفاءات الكفاءات الفنية: الاستراتيجية المالية المؤسسية وإدارة القيمة هيكل رأس المال، التمويل، وحوكمة الخزانة engagement الأسواق المالية والمساهمين حوكمة المشتريات الاستراتيجية والعقود الامتثال التنظيمي والمالي القيادة الكفاءات السلوكية/ القيادة القيادة الحاسمة إدارة الأشخاص Engagement أصحاب المصلحة التأثير التنفيذي والمشورة التفكير الاستراتيجي والتحليلي الاتصال التنفيذي والتعاون القيادة الأخلاقية والقائمة على القيم

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات التعليمية يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو تخصص معادل. يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA، المالية، أو تخصص ذو صلة). يفضل الحصول على شهادات مهنية، ACCA، CPA، أو ما يعادلها. الخبرة 16 عامًا من الخبرة في المالية أو تخصص ذو صلة، ويفضل في قطاع الطاقة. 8+ سنوات في أدوار القيادة العليا. خبرة مثبتة في التخطيط المالي الاستراتيجي والنمذجة، والميزنة، والتوقع. سجل حافل في تقييم المخاطر المالية وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الكفاءات الكفاءات الفنية: الاستراتيجية المالية المؤسسية وإدارة القيمة هيكل رأس المال، التمويل، وحوكمة الخزانة engagement الأسواق المالية والمساهمين حوكمة المشتريات الاستراتيجية والعقود الامتثال التنظيمي والمالي القيادة الكفاءات السلوكية/ القيادة القيادة الحاسمة إدارة الأشخاص Engagement أصحاب المصلحة التأثير التنفيذي والمشورة التفكير الاستراتيجي والتحليلي الاتصال التنفيذي والتعاون القيادة الأخلاقية والقائمة على القيم