للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

نطاق العمل: يتولى الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي (CIAO) مسؤولية تقديم قيادة مستقلة وموضوعية لوظيفة التدقيق الداخلي في شركة OOMCO، بما يضمن تقديم تأكيد على مستوى الشركة بشأن فاعلية الضوابط الداخلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال. ويوفر هذا الدور التأكيد والرؤى الاستراتيجية للجنة التدقيق حول فاعلية الضوابط، ونتائج التدقيق، وحالة الإجراءات التصحيحية، مما يدعم الحوكمة السليمة واتخاذ القرارات المستنيرة. المسؤوليات: 1. التدقيق الداخلي: قيادة تطوير الخطة الاستراتيجية للتدقيق الداخلي لمدة خمس سنوات، بما في ذلك نطاق التدقيق الشامل، للحصول على موافقة لجنة التدقيق، مع ضمان الملاءمة المستمرة وتغطية المخاطر والتوافق مع الأولويات الاستراتيجية للشركة. الإشراف على إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية للمناقشة والموافقة عليها من قبل لجنة التدقيق، والإشراف على تنفيذها المنضبط والفعال وفي الوقت المحدد. الإشراف على مهام التدقيق الشاملة، والتي تتضمن تخطيط التدقيق، والعمل الميداني، والتحليل، وإعداد التقارير، ومراجعة الجودة، بما يتوافق مع خطة التدقيق السنوية المعتمدة. الإشراف والتنسيق مع مدققي الحسابات الخارجيين وهيئات التأكيد والرقابة الخارجية (بما في ذلك جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة والجهات التنظيمية ذات الصلة)، مع ضمان التبادل الفعال للمعلومات، والتوافق المناسب لنطاقات التدقيق والتأكيد، والاستجابات الإدارية الموقوتة والخاضعة للحوكمة الجيدة، والمتابعة المنتظمة وإغلاق ملاحظات التدقيق والإجراءات التصحيحية. قيادة التواصل بشأن جميع نتائج التدقيق والمخرجات والتوصيات من خلال تقارير واضحة وموجزة وعروض تقديمية رسمية إلى لجنة التدقيق والإدارة التنفيذية. الإشراف على برنامج التدقيق الداخلي الشامل، وتقديم خدمات تأكيد مستقلة وخدمات استشارية ذات قيمة مضافة لجميع وحدات أعمال OOMCO مع الحفاظ على الموضوعية والاستقلالية. توجيه التحقيقات الخاصة والمراجعات الاستثنائية حسب تكليف مجلس الإدارة أو لجنة التدقيق أو الإدارة التنفيذية. الإشراف على عمليات تدقيق المتابعة ومراقبة خطة العمل، وإعداد تقارير حول حالة وكفاية وتوقيت الإجراءات العلاجية للإدارة إلى لجنة التدقيق. 2. القيادة الاستراتيجية: الإشراف على تصميم وتطبيق والتحسين المستمر لأطر التدقيق الداخلي التي تضمن الالتزام التنظيمي وتدعم الأداء التجاري المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التطورات التنظيمية، وتوجهات القطاع، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال OOMCO واستدامتها، وتقديم إشراف استراتيجي يسلط الضوء على الفجوات ويوصي بإجراءات تعزز القيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء للقطاعات التابعة لضمان التوافق مع الأهداف التجارية لشركة OOMCO، وجدول أعمال خلق القيمة، والاستدامة طويلة الأجل. تمثيل OOMCO في المنتديات الرئيسية الداخلية والخارجية، وتعزيز مكانة الشركة وشراكاتها وعلاقاتها مع أصحاب المصلحة، حيثما كان ذلك مناسباً. تنمية علاقات استراتيجية مع الشركاء الخارجيين والجهات التنظيمية والتنفيذيين الداخليين. توجيه تطوير الموظفين وتدريبهم وتمكينهم مع ضمان الجاهزية للتعاقب الوظيفي واستمرارية الكفاءات. ترسيخ ثقافة التحسين المستمر والمرونة التشغيلية وخلق القيمة طويلة الأجل. الإشراف على عمليات إعداد الميزانية للقطاع، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات OOMCO. ترسيخ الابتكار والتحول وثقافة التميز والمساءلة والحوكمة الأخلاقية.

الملف الشخصي للمرشح المطلوب

الموقع الرئيسي: مسقط. المؤهلات: شهادة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها مطلوب. الشهادات المهنية في التدقيق الداخلي (CIA) أو (ACCA) أو ما يعادلها مفضلة للغاية. سنوات الخبرة: 16 سنة من الخبرة في التدقيق الداخلي/الخارجي، ويفضل أن تكون في شركات مدرجة عامة، منها 8+ سنوات في أدوار قيادية عليا. خبرة مثبتة في قيادة وظيفة التدقيق الداخلي، بما في ذلك إعداد خطط التدقيق متعددة السنوات والسنوية والرفع المباشر إلى لجنة التدقيق. خبرة قوية في التعامل مع مجلس الإدارة ولجنة التدقيق، بما في ذلك إعداد جدول الأعمال ومحاضر الاجتماعات والعروض التقديمية الرسمية. المعارف والمهارات: قيادة التدقيق الداخلي القائم على مخاطر المؤسسة، التأكيد المدمج وفاعلية الحوكمة، التدقيق القائم على البيانات والمستمر، تقديم المشورة لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق، إتقان المعايير التنظيمية ومعايير المعهد الدولي للمدققيين الداخليين (IIA)، الإشراف على الضوابط المؤسسية والأخلاقيات والامتثال، القيادة الحازمة، إدارة الأفراد، إشراك أصحاب المصلحة، التأثير والاستشارة التنفيذية، التفكير الاستراتيجي والتحليلي، التواصل والتآزر التنفيذي، القيادة الأخلاقية القائمة على القيم. نوع الجنسية: عماني