للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

إدارة العمليات المالية اليومية لشركة RSSE، بما في ذلك الحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR)، والأستاذ العام (GL)، والتسويات النقدية والبنكية. إنجاز عمليات الإغلاق الشهري والسنوي في نظام SAP، بما في ذلك الاستحقاقات، ومقاصة واستلام البضائع/الفواتير (GR/IR)، والدفعات المقدمة للموردين، والإيرادات غير المفوترة. تقديم ملفات الإغلاق إلى المدير الأول للمراجعة. إعداد التقارير الإدارية الشهرية والربع سنوية وتحليل الانحرافات لشركة RSSE ككل ول كل علامة تجارية على حدة. إعداد الميزانية السنوية والتوقعات مع فرق العمليات والعلامات التجارية، وتقديمها للمراجعة والاعتماد. مراقبة النفقات التشغيلية (OPEX) والنفقات الرأسمالية (CAPEX) مقابل الميزانية المعتمدة، وتصعيد أي تجاوزات أو طلبات ليس لها ميزانية. قبل رفع أي معاملة للاعتماد، فحص طلبات الشراء (PRs) والفواتير والمدفوعات مقابل أوامر الشراء المعتمدة (POs) وشهادات إكمال الأعمال (WCCs) ومصفوفة تفويض الصلاحيات (DoA). التأكد من مراجعة قسم المالية للتسعير والباقات والاتفاقيات التجارية، وأنها معتمدة بموجب مصفوفة الصلاحيات (DoA). إعداد إعادة التحصيل والتسويات بين الشركات مع كيانات RSG وشركائها، ومتابعة التحصيلات. ضمان الالتزام بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، وضريبة القيمة المضافة/هيئات الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) ومتطلبات الرقابة الداخلية. دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، والمتابعة حتى إغلاق نتائج وتوصيات التدقيق. إعداد التحليلات المالية وتقييمات العائد على الاستثمار (ROI) ولوحات المتابعة لدعم القرارات الإدارية. دعم تتبع النفقات الرأسمالية والحفاظ على دقة سجل الأصول الثابتة. الإشراف على فريق المالية في RSSE وتطويره، بما في ذلك الأخصائيين وكبار الأخصائيين.

المسؤوليات الإدارية

تقديم المدخلات لاستراتيجية الإدارة من منظور القسم، بما يتوافق مع رؤية RSSE ورسالتها. المساعدة في تطوير أهداف القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والخطط التشغيلية، والتأكد من تحقيق الأهداف. المساهمة في إعداد الميزانية ومراقبة الأداء المالي. وضع السياسات والإجراءات المالية موضع التنفيذ والتأكد من التزام الجميع بها. التأكد من توفير الكادر الوظيفي المناسب للقسم وتطوير كفاءاته، بالتنسيق مع الإدارة العليا.

الملف الشخصي للمرشح المستهدف

درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة. 8 سنوات من الخبرة، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إداري. يُفضل من لديه خبرة في قطاع الضيافة أو السياحة أو الترفيه. تُفضل شهادات CPA أو CMA أو SOCPA. خبرة قوية في نظام SAP (FI/CO). تُفضل الخبرة في نظام Ariba.

الكفاءات الفنية

مستوى الكفاءة

التقارير المالية (IFRS) متقدم

إعداد الميزانية والتوقعات متقدم

ضبط التكاليف متقدم

التحليل المالي متقدم

أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/المالية (SAP) متقدم

الامتثال التنظيمي متقدم