للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ وإدارة ارتباطات استشارات المخاطر والتدقيق الداخلي عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والمعادن والتعدين، والتصنيع
• إجراء تقييمات مفصلة للمخاطر لتحديد المخاطر التشغيلية والمالية ومخاطر الامتثال
• تنفيذ ارتباطات التدقيق الداخلي من البداية إلى النهاية ضمن القطاعات المحددة
• تقييم تصميم وفعالية الضوابط الداخلية وعمليات إدارة المخاطر
• تقديم توصيات عملية لتحسين الضوابط، وتخفيف المخاطر، وتعزيز الكفاءة التشغيلية
• دعم تطوير وتنفيذ أطر إدارة مخاطر المؤسسات (ERM)
• التعاون مع وحدات الأعمال لتقديم المشورة بشأن استراتيجيات تخفيف المخاطر
• إعداد تقارير تدقيق شاملة وعرض النتائج على الإدارة العليا وأصحاب المصلحة
• مراقبة الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة
• إدارة علاقات العملاء وحسابات متعددة، مع ضمان مستويات عالية من الخدمة والرضا
• المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال لتنمية الممارسة المهنية
• البقاء على اطلاع بالمخاطر الناشئة والتغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات في التدقيق الداخلي واستشارات المخاطر
• توجيه وإرشاد أعضاء فريق التدقيق المبتدئين لتطوير مهاراتهم التقنية والمهنية

السمات الرئيسية

• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة
• القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فرق متعددة الوظائف
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وكتابة التقارير
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP وOracle وأدوات برمجيات التدقيق
• الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني

المعايير الرئيسية

• المؤهل الأساسي (يجب توفره): محاسب قانوني معتمد (CA/ACCA/CFA/CPA).
• مؤهلات إضافية (ميزة إضافية): مدقق داخلي معتمد (CIA) / فاحص احتيال معتمد (CFE) / مدقق نظم معلومات معتمد (CISA) / دبلوم في تدقيق نظم المعلومات (DISA) إلخ.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات بعد التأهيل في أدوار التدقيق الداخلي، والرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICOFR)، واستشارات المخاطر
• خبرة مثبتة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والمعادن والتعدين، والتصنيع
• فهم عميق لمبادئ إدارة المخاطر، والضوابط الداخلية، وأطر الامتثال، وحوكمة الشركات
• المهارة في تحليل البيانات ومجموعة برامج MS Office
• خبرة في إعداد تقارير التدقيق وتقديمها لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين

قصة BDO

إن قصة BDO هي قصة رائعة حقاً، تأسست على أسس صلبة وضعها مؤسسنا صاحب الرؤية. تُعد BDO في جوهرها مؤسسة تركز على الناس ولديها سجل حافل من خدمة العملاء الاستثنائية.

في عام 2018، كشفنا عن طموحنا القيادي: "حلمنا" - مؤكدين أن الوقت قد حان لكي تقود BDO - ولكي يقود موظفونا، كلٌ منا في مجاله. سواء في أسواقنا، أو من خلال الابتكار، أو بصفتنا مستشاري المستقبل، فإن هدفنا، أو "السبب"، يدفعنا إلى الأمام.

سببنا هو "أشخاص يساعدون أشخاصاً لتحقيق أحلامهم". "السبب" الخاص بنا يحدد هويتنا - كونه حافزنا ومبدأنا التوجيهي. هذا المبدأ هو جوهر BDO لأن أحلام الناس تهمنا.

نحن مدفوعون لمساعدة زملائنا وعملائنا ومجتمعاتنا ليكونوا في أفضل حالاتهم. في BDO، تتميز المهنة بثقافتنا الفريدة - مزيج من الأشخاص والشغف والنتائج الذي يحدد ويشكل كل ما نقوم به.

كيف هو العمل في BDO الإمارات

بينما تقدم العديد من شركات المحاسبة خدمات مهنية، إلا أن القليل منها يضاهي ثقافتنا الغنية بالفرص، والرضا الشخصي، والنمو على المدى الطويل.

نحن ملتزمون بالتنمية المستدامة لموظفينا، ونحترم مواهبهم ونعزز نموهم. يتم تشجيع المساءلة والمسؤولية الشخصية على جميع المستويات، مدعومة بتخطيط مهني منظم وبرامج تدريب.

تحترم ثقافتنا العالمية الفروق الثقافية المحلية وتسعى لتكون مسؤولة أخلاقياً واجتماعياً وبيئياً في كل مكان نعمل فيه.

في BDO الإمارات، يتحد فريقنا المتنوع من خلال طموح مشترك لإحداث تأثير ملموس وأن نصبح الخيار الأول في الصناعة.