للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المتطلبات الوظيفية:

- الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

- توفر خبرة في إعداد الرواتب وإدارة مستحقات الموظفين.

- معرفة بنظام العمل السعودي ونظام حماية الأجور (WPS).

- الإلمام بإجراءات التأمينات الاجتماعية والإجازات والخصومات ومكافأة نهاية الخدمة.

- إجادة استخدام Microsoft Excel وأنظمة الموارد البشرية.

- الدقة في مراجعة البيانات وإعداد التقارير.

- المحافظة على سرية معلومات الموظفين والبيانات المالية.

المهام والمسؤوليات:

- إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية والتأكد من دقة البيانات.

- متابعة الحضور والانصراف والبدلات والخصومات وساعات العمل الإضافية.

- مراجعة مستحقات الموظفين والإجازات ومكافآت نهاية الخدمة.

- التنسيق مع الإدارة المالية لضمان صرف الرواتب في المواعيد المحددة.

- متابعة بيانات الرواتب والتحقق من الالتزام بمتطلبات نظام حماية الأجور.

- تحديث سجلات الموظفين وإعداد تقارير الرواتب الدورية.