للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

• strong ملخص الوظيفة strong أخصائي الرواتب مسؤول عن المعالجة الدقيقة والسرية للرواتب الشهرية لأكثر من 800 موظف، بما في ذلك المهندسين وموظفي المشروع وموظفي الموقع والموظفين الفنيين والموظفين الإداريين تضمن هذه الوظيفة معالجة الرواتب وفقًا لسياسات الشركة وعقود العمل والقوانين العمالية المعمول بها والمتطلبات القانونية وهياكل التعويض المعتمدة تعمل هذه الوظيفة عن كثب مع فرق الموارد البشرية والمالية وإدارة المشاريع وإدارة الموقع للحفاظ على سجلات الرواتب الدقيقة وإدارة تعويضات الموظفين ودعم تقارير الرواتب والتدقيقات strong المسؤوليات الرئيسية strong معالجة الرواتب والإدارةإدارة الحضور وجداول الوقتالامتثال للرواتب والمتطلبات القانونيةتسوية الرواتب والرقابة الماليةسجلات الموظفين وأنظمة الرواتبالتقارير والتحليلالتنسيق والتحسين المستمر strong المؤهلات والخبرة strong درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات ذات صلة بالرواتب؛ يفضل بشدة الخبرة في معالجة الرواتب لـ 500-800 موظف الخبرة السابقة في الهندسة أو البناء أو العقود أو الصناعات الأخرى القائمة على المشاريع تعتبر ميزة معرفة عملية بحسابات الرواتب، إدارة الحضور، الساعات الإضافية، التسويات والإجراءات النهائية للموظفين خبرة في أنظمة ERP و HRIS وأنظمة الرواتب؛ المعرفة بـ Odoo أو SAP أو أنظمة مماثلة مرغوبة مهارات Excel قوية، بما في ذلك وظائف البحث، الجداول المحورية، التحقق من البيانات، وتسوية الرواتب معرفة بالتشريعات العمالية المعمول بها، والخصومات القانونية، ومتطلبات الامتثال للرواتب شهادة احترافية في الرواتب أو المحاسبة تعتبر ميزة -