المدير المالي

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

وصف الدور الوظيفي

هذا دور تنفيذي بدوام كامل وفي مقر العمل بمدينة الخبر. سيرفع المدير المالي تقاريره إلى الرئيس التنفيذي ويعمل بشكل وثيق مع مجلس الإدارة ولجنة التدقيق، وسيتولى مسؤولية الاستراتيجية المالية للشركة وهيكلية رأس المال وإدارة الأداء. لا يقتصر الدور على إعداد التقارير فحسب، بل ستحدد مجالات استثمار الشركة، وكيفية تمويل النمو، وكيفية حماية الهوامش والسيولة النقدية في قطاع كثيف رأس المال وقائم على العقود.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستراتيجية وتخصيص رأس المال: قيادة خطة العمل والتنبؤات طويلة المدى وتخصيص رأس المال، وتقييم المشاريع والعقود وفرص التوسع الجديدة بناءً على العائد والمخاطر.

• التمويل والخزينة: إدارة العلاقات المصرفية والتسهيلات الائتمانية وتمويل المشاريع ورأس المال العامل والضمانات والاعتمادات المستندية. تحسين السيولة وتحويل النقد.

• إدارة الأداء: بناء الميزانيات والتنبؤات المتجددة وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك ربحية العقود والمشاريع، ومعدلات الاستخدام، وتكلفة الخدمة. تقديم التحليلات اللازمة لدعم القرارات التجارية والتشغيلية.

• اقتصاديات العقود والمناقصات: الشراكة مع الفرق التجارية والتشغيلية في تسعير المناقصات، وشروط العقود، واسترداد التكاليف، وحماية الهوامش في عقود الخدمات طويلة الأجل.

• التقارير والتدقيق: تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، ومعتمدة من قبل الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA). قيادة عملية التدقيق الخارجي وتقديم التقارير لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق.

• الضرائب والامتثال التنظيمي: تولي مسؤولية الزكاة، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، والامتثال للفواتير الإلكترونية مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، بالإضافة إلى تسعير التحويل حيثما ينطبق ذلك. إدارة الالتزامات التنظيمية والقانونية.

• الحوكمة والمخاطر والضوابط: إنشاء ضوابط داخلية، وتفويض للصلاحيات، وإدارة مخاطر المؤسسة التي تغطي مخاطر العملات الأجنبية، والمخاطر المرتبطة بالسلع، والمخاطر الائتمانية ومخاطر الطرف المقابل.

• الأنظمة والتحول: دفع تحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والأتمتة، والعمليات المالية القائمة على البيانات.

• القيادة: بناء وتطوير فريق مالي عالي الأداء، بما في ذلك تطوير الكفاءات السعودية تماشياً مع أهداف التوطين.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. شهادة CFA مطلوبة، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تعد ميزة إضافية.

• خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال المالية المتدرج، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في منصب مدير مالي (CFO).

• يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع النفط والغاز، أو خدمات حقول النفط، أو الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو أي صناعة أخرى كثيفة رأس المال وقائمة على المشاريع.

• سجل حافل في جمع وإدارة التمويل، والعمل مع البنوك السعودية.

• إتقان قوي للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، وإطار الزكاة والضرائب السعودي، ومتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).

• خبرة عملية في أحد أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الرئيسية، مثل SAP أو Oracle.

• قائد ذو عقلية تجارية قادر على تحويل الأرقام إلى قرارات.

• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.