كبير محاسبين

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

• كبير محاسبين

درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية
3-5 سنوات في دور محاسبي متعدد الكيانات/المجموعات

تولي مسؤولية الرقابة المالية الشاملة عبر محفظة المجموعة في قطاع الضيافة والمأكولات والمشروبات، والعمليات المحاسبية، والتسويات، والقيود، والميزانية، والجاهزية للمراجعة، والرقابة على الأصول الثابتة، وإدارة الرواتب، وضبط تكاليف الأغذية/المخزون، مع قيادة الفرق المالية الموزعة عبر جميع الفروع.

المسؤوليات الرئيسية

1. 
   

   عمليات الكيانات المتعددة، والتسويات والقيود

• تولي كامل العمليات المحاسبية (حسابات الدائنين، حسابات المدينين، البنوك، دفتر الأستاذ العام) عبر الكيانات الخمس جميعها.

• مراجعة التسويات البنكية الشهرية، وحسابات الموردين، والمعاملات بين الشركات، وتسويات الميزانية العمومية.

• ضمان دقة وتوقيت القيود وإغلاق الشهر المالي لكل كيان.

• إدارة ومعالجة الرواتب وما يتعلق بها وفقاً لمعايير كل كيان.

  
  

  2.

• إعداد الميزانية والتنبؤات والتقارير الإدارية

• قيادة إعداد الميزانية السنوية والتنبؤات الدورية لكل كيان.

• إعداد حزم نظم المعلومات الإدارية (MIS) الشهرية وتحليل الانحرافات للإدارة.

• توحيد الأداء المالي للمجموعة وتقديمه للقيادة.

  
  

  3.

• المراجعة الداخلية والخارجية

• نقطة الاتصال الرئيسية للمراجعين عبر جميع الكيانات؛ إعداد جداول المراجعة.

• العمل على إغلاق ملاحظات المراجعة في الوقت المناسب وتعزيز الرقابة الداخلية.

• ضمان الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات القانونية.

1. إدارة التدفق النقدي والخزينة

• مراقبة المركز النقدي للمجموعة ورأس المال العامل عبر الكيانات.

• إدارة العلاقات البنكية، والتسهيلات، واعتمادات المدفوعات.

• الإشراف على الرقابة الائتمانية وتحصيل حسابات المدينين حيثما ينطبق.

  
  

  1. إدارة الأصول الثابتة والمخاطر

• الحفاظ على سجل الأصول الثابتة (الإضافات، الاستبعادات، الإهلاك).

• إجراء التحقق المادي الدوري والمطابقة مع السجل.

  
  

  1. الرقابة على تكاليف الأغذية والمخزون

• مراقبة تكلفة الأغذية عبر جميع منافذ المأكولات والمشروبات مقابل الأهداف المحددة في الميزانية.

• الإشراف على جرد المخزون، وتحليل الانحرافات، والرقابة على الهالك.

• التعاون مع قسم المشتريات/العمليات للتحكم في تكاليف العمالة والمصاريف العامة.

  
  

  7. الامتثال القانوني والرواتب

• ضمان دقة وتوقيت الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة) والإقرارات القانونية الأخرى.

• مراجعة قيود الرواتب وضمان الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS) وقانون العمل.

• التنسيق مع السلطات الحكومية/التنظيمية حسب الحاجة.

  
  

  1. قيادة الفريق، إجراءات العمل (SOPs) والأنظمة

• الإشراف على وتدريب وتطوير الموظفين الماليين في الفروع.

• تصميم وتطبيق الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) والضوابط على مستوى المجموعة.

• إدارة نظام المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وقيادة تحسين العمليات.

.