مدير - التدقيق الداخلي

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

• عنوان الوظيفة مدير - التدقيق الداخلي نطاق العمل المدير - التدقيق الداخلي مسؤول عن التخطيط وإدارة والإشراف على دورة التدقيق الكاملة، بما في ذلك تقييم إدارة المخاطر وعمليات الرقابة الداخلية، لتقديم ضمان مستقل حول الفعالية التشغيلية والموثوقية المالية والامتثال للقوانين والتوجيهات واللوائح المعمول بها h4 b b h4 h4 b المهام والمسؤوليات الرئيسية b h4 التقنية والعمليات - المساهمة في إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية بالتنسيق مع مدير التدقيق الداخلي المدير الأول، مع مراعاة ملف مخاطر المنظمة وأولويات الجهات المعنية الرئيسية؛ - مراقبة تنفيذ خطة التدقيق السنوية وضمان إتمام المهام ضمن النطاق والموازنة والمواعيد النهائية ومنهجيات وإرشادات التدقيق الداخلي المعتمدة؛ - إعداد ومراقبة الميزانية السنوية للرحلات التجارية المتعلقة بالتدقيق وإبراز القيود المتوقعة في الميزانية أو الموارد؛ - مراجعة أعمال الحقل للتدقيق، والاختبارات، وأوراق العمل، والوثائق الداعمة، والاستنتاجات لضمان الدقة، والكمال، والجودة، والامتثال للنطاق وبرنامج التدقيق المعتمد؛ - ضمان الحفاظ بدقة على مهام التدقيق والوثائق الداعمة في نظام إدارة التدقيق الداخلي مثل TeamMate وفقًا لمعايير الجودة بالوزارة؛ - مراجعة مسودات تقارير التدقيق لضمان دعم الملاحظات والمخاطر وتأثيرات الأعمال والأسباب الجذرية والتوصيات بشكل صحيح، وتقديمها بوضوح، وعملي، ومتوافق مع إرشادات التقارير بالوزارة؛ - مراجعة ردود الإدارة وخطط العمل التصحيحية لضمان معالجة المخاطر والتوصيات المحددة بشكل كافٍ، مع تحديد المساءلة والجداول الزمنية للتنفيذ بوضوح؛ - قيادة وتنفيذ مهام التدقيق، والتكليفات الخاصة، والتحقيقات، والمراجعات الاستشارية حسب الحاجة؛ - تقديم نصائح موضوعية ومستقلة للإدارة حول الرقابة الداخلية، والامتثال، وتخفيف المخاطر، وتحقيق الأهداف التجارية؛ - إعداد ملخصات موحدة لنتائج التدقيق حسب خط العمل وتقديم النتائج الرئيسية، والمخاطر، والتوصيات، والقضايا الهامة للإدارة؛ - بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الإدارة والجهات المعنية الداخلية الرئيسية لتسهيل أنشطة التدقيق والتعاون الفعال h4 تطوير المواهب h4 - قيادة وتدريب الفريق لتعزيز التمكين والملكية؛ - تطوير القدرات وضمان خطة خلافة قوية؛ - إجراء مراجعات أداء منتظمة، وتحديد احتياجات التدريب والإشراف على خطط التطوير متطلبات الوظيفة - مؤهلات مهنية ذات صلة (CIA، CFE، CPA، ACCA، CA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة؛ - مستوى عالٍ من النزاهة والموضوعية والسرية؛ - فهم جيد لتقييم المخاطر، والرقابة الداخلية، وأطر الامتثال؛ - مهارات تفكير تحليلية قوية ومهارات تحليل البيانات؛ - مهارات كتابة التقارير والعرض الجيدة جدًا؛ - مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية؛ - المرونة للسفر مطلوبة.