محاسب أول (كشوف المرتبات)

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

• ملخص الوظيفة

نحن نبحث عن محاسب كشوف مرتبات ذي خبرة لإدارة معالجة كشوف المرتبات الشهرية لعدة شركات، وضمان الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات نظام حماية الأجور (WPS)، والإشراف على الأنشطة المحاسبية المتعلقة بكشوف المرتبات. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في إدارة كشوف المرتبات، ومعرفة بحسابات مكافأة نهاية الخدمة ورواتب الإجازات، وخبرة في الإشراف على الموظفين المبتدئين لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة معالجة كشوف المرتبات الشهرية من البداية إلى النهاية لعدة شركات، مع ضمان الدقة وصرف الرواتب في الوقت المناسب.
• التحقق من حضور الموظفين، والعمل الإضافي، وسجلات الإجازات، والاستقطاعات، والبدلات، وغيرها من المعلومات المتعلقة بكشوف المرتبات قبل معالجة الرواتب.
• إعداد ومعالجة ملفات كشوف المرتبات وفقاً لسياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة المعمول بها.
• ضمان الامتثال لمتطلبات نظام حماية الأجور (WPS) والتنسيق مع البنوك والإدارات ذات الصلة لتحويل الرواتب.
• حساب ومراجعة مستحقات نهاية الخدمة للموظفين، ومكافأة نهاية الخدمة، وراتب الإجازة، والتسويات النهائية وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة المعمول به.
• التعامل مع محاسبة كشوف المرتبات، وقيود اليومية المتعلقة بالرواتب، والاستحقاقات، والمخصصات، وتسويات كشوف المرتبات.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لكشوف المرتبات، وتفاصيل رواتب الموظفين، والوثائق الداعمة.
• إعداد تقارير كشوف المرتبات الشهرية، وملخصات الرواتب، وكشوف التسوية، وغيرها من التقارير الإدارية.
• التنسيق مع الموارد البشرية والإدارات الأخرى لحل التناقضات في كشوف المرتبات وضمان دقة بيانات الموظفين.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير سجلات كشوف المرتبات، والتقارير، والوثائق الداعمة ذات الصلة.
• الخبرة: ما لا يقل عن 2-4 سنوات من الخبرة في كشوف المرتبات والمحاسبة. المؤهلات: ماجستير في التجارة (M.Com)، أو محاسب إداري معتمد (CMA)، أو محاسب قانوني وسيط (CA Inter)