محاسب أول حسابات مدينة

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

• الوصف الوظيفي

المستوى الوظيفي: 



البلد/الحكومة: 

القاهرة، مصر

#job-location.job-location-inline { display: inline; }

ملخص الوظيفة

إدارة الحسابات المدينة لكيانات أو قنوات MAG المخصصة، بما في ذلك حسابات المركبات، وقطع الغيار، والخدمات، والأساطيل، والتأمينات، وذمم الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، مع ضمان دقة الفوترة، والتحصيل في الوقت المناسب، والتخصيص الصحيح للإيصالات، وإعداد تقارير تقادم الحسابات بشكل موثوق.

المهام

متابعة أرصدة العملاء مع فرق المبيعات، والائتمان، والتحصيل، وتصعيد الحسابات المتأخرة.

تسجيل وتخصيص إيصالات العملاء، وإشعارات الدائن، ومطالبات حوافز الشركات المصنعة (OEM) في نظام SAP.

تقييم مؤشرات مخاطر الائتمان والإبلاغ عن الحسابات عالية المخاطر.

إعداد كشوف حسابات العملاء، وتأكيدات الأرصدة، وجداول الحسابات المدينة.

العمل مع الفروع وفرق الأساطيل والتأمينات لحل النزاعات.

مطابقة الحسابات المدينة مع دفاتر المبيعات، والخدمات، وقطع الغيار الفرعية.

تحليل مشكلات التحصيل واقتراح الحلول.

إعداد تقارير تقادم الحسابات المدينة (AR)، وفترة التحصيل (DSO)، وتقارير التحصيل.

تطبيق سياسات الذمم المدينة الخاصة بـ MAG وقواعد الفوترة الضريبية.

تطوير المعرفة المحاسبية الشخصية ومهارات استخدام نظام SAP.

التعليم

درجة البكالوريوس في التجارة (محاسبة).

الخبرة

3-5 سنوات من الخبرة في المحاسبة، بما في ذلك سنتان أو أكثر في الحسابات المدينة، ويفضل أن تكون في مجال السيارات أو التوزيع.

المهارات

التواصل الشفهي

جمع البيانات وتحليلها

تخطيط العمل

التحكم في البيانات

المهارات العددية

التخطيط والتنظيم

المراجعة وإعداد التقارير

إدارة المخاطر

التقييم

مهارات الحاسب الآلي

حساب التكاليف والميزانية

التفاوض

المحاسبة المالية

تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

الخبرة في جداول البيانات

الكفاءات

رؤية العمل: تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لتعزيز أهداف المؤسسة.

التركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تتمحور حولهم.

التوجه نحو العمل: اغتنام الفرص الجديدة ومواجهة التحديات الصعبة بحس من الاستعجال، والطاقة العالية، والحماس.

تحسين عمليات العمل: معرفة العمليات الأكثر فعالية وكفاءة لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر.

التعاون: بناء الشراكات والعمل التعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

الذكاء الاجتماعي: التعامل بانفتاح وارتياح مع مجموعات متنوعة من الناس.

التعلم المرن: التعلم النشط من خلال التجريب عند التعامل مع مشكلات جديدة، واستخدام كل من النجاحات والإخفاقات كمادة للتعلم.

التطوير الذاتي: البحث بنشاط عن طرق جديدة للنمو ومواجهة التحديات باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية.

#LI-NK1

قطاع الوظيفة: نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، الحسابات المدينة، SAP، المحاسبة، التكنولوجيا، المالية، السيارات