كبير محللي التخطيط المالي

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

الغرض من الوظيفة

يتولى كبير محللي التخطيط المالي مسؤولية قيادة عمليات التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل أداء الأعمال، ودعم القرارات الاستراتيجية عبر عمليات قطاع الضيافة. سيعمل هذا الدور بالشراكة الوثيقة مع القادة التشغيليين والإدارة العليا لتقديم رؤى مالية ذات قيمة، وتعزيز الربحية، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ودعم نمو الأعمال على المدى الطويل.

يعد الحصول على مؤهل محاسب قانوني معتمد (CA) والخبرة في قطاع الضيافة من المتطلبات الإلزامية لهذه الوظيفة.

1. المسؤوليات الرئيسية

1.1 التخطيط المالي والميزانية

• قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية وإعادة التنبؤات الدورية.
• تطوير نماذج مالية تفصيلية لدعم عملية صنع القرار الاستراتيجي والتشغيلي.
• تنسيق تقديم ميزانيات الإدارات ودمج الخطط المالية.
• مراقبة أداء الميزانية والتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة.

1.2 التنبؤ والتحليل المالي

• إعداد التنبؤات الشهرية والربع سنوية والسنوية.
• إجراء تحليل مفصل للانحرافات مقابل الميزانية والتنبؤات وأداء العام السابق.
• تحليل اتجاهات الإيرادات، والمصروفات التشغيلية، وتكاليف الرواتب، وربحية الإدارات، ومحركات الأعمال الرئيسية.
• تقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين الأداء المالي.

1.3 الشراكة التجارية

• العمل كشريك مالي موثوق للقادة التشغيليين والتجاريين.
• دعم رؤساء الإدارات بالتحليل المالي ومراجعات الأداء.
• تقديم التوجيه المالي بشأن مبادرات الأعمال، والمشاريع الجديدة، وفرص الاستثمار.
• تحدي الافتراضات وتحديد فرص تعزيز الإيرادات والتحكم في التكاليف.

1.4 التقارير الإدارية

• إعداد التقارير الإدارية الشهرية، ولوحات البيانات، وتحليلات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• عرض النتائج المالية ورؤى الأعمال للإدارة العليا.
• مراقبة وإعداد التقارير حول مقاييس الضيافة الرئيسية بما في ذلك الإيرادات، وإجمالي الأرباح التشغيلية (GOP)، والأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA)، ونسب الإشغال، ومتوسط الإنفاق، وأداء الإدارات.
• ضمان إعداد التقارير المالية بدقة وفي الوقت المناسب في جميع أنحاء المؤسسة.

1.5 التحليل الاستراتيجي والتجاري

• إجراء دراسات الجدوى، ودراسات الحالة الخاصة بالأعمال، وتقييمات الاستثمار.
• دعم مبادرات التسعير، وتحسين الإيرادات، وتحسين الربحية.
• تقييم العائد على الاستثمار والأثر المالي للمشاريع الاستراتيجية.
• المساعدة في التخطيط المالي طويل الأجل واستراتيجيات النمو.

1.6 الرقابة المالية والحوكمة

• ضمان دقة ونزاهة المعلومات المالية.
• الحفاظ على الامتثال لمعايير المحاسبة، وسياسات الشركة، والضوابط الداخلية.
• دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي.
• تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الحوكمة المالية.

1.7 الأنظمة وتحسين العمليات

• تطوير وتعزيز نماذج التخطيط المالي وأدوات إعداد التقارير.
• قيادة الأتمتة وكفاءات إعداد التقارير.
• استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات ذكاء الأعمال لتحليل الأداء المالي والتشغيلي.
• دعم تنفيذ الأنظمة المالية وتحسينات التقارير.

2. المؤهلات والخبرة

التعليم والمؤهلات المهنية

• درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.
• مؤهل محاسب قانوني معتمد (CA) - إلزامي.
• ستعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو محلل مالي معتمد (CFA)، أو محاسب إداري معتمد (CMA)، أو غيرها من المؤهلات المالية المهنية ميزة إضافية.

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات متدرجة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو التمويل المؤسسي، أو التمويل التجاري.
• الخبرة في قطاع الضيافة إلزامية، ويفضل أن تكون في الفنادق، أو المنتجعات، أو نوادي الجولف، أو وجهات الترفيه، أو مراكز الترفيه، أو مجموعات الضيافة.
• خبرة قوية في الميزانية، والتنبؤ، والنمذجة المالية، وإعداد التقارير الإدارية، والشراكة التجارية.
• تعتبر الخبرة في دعم وحدات أعمال متعددة أو عقارات متعددة أمراً مرغوباً فيه للغاية.
• سجل حافل في تقديم رؤى مالية تدفع أداء الأعمال.

3. المعرفة والمهارات

• خبرة متقدمة في التخطيط المالي والتنبؤ.
• قدرات قوية في النمذجة المالية والتحليل.
• فهم متعمق لمحركات الضيافة المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel.
• خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل Oracle، أو SAP، أو Microsoft Dynamics، أو منصات مماثلة.
• خبرة في أدوات ذكاء الأعمال مثل Power BI، أو Tableau، أو غيرها.
• مهارات قوية في العرض وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.

4. الكفاءات الأساسية

• الفطنة المالية
• الوعي التجاري
• التفكير الاستراتيجي
• حل المشكلات التحليلي
• الشراكة التجارية
• اتخاذ القرار
• الاهتمام بالتفاصيل
• إدارة أصحاب المصلحة
• التخطيط والتنظيم
• التوجه نحو النتائج
• التحسين المستمر

5. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• دقة الميزانية
• دقة التنبؤ
• الالتزام بالمواعيد في إعداد التقارير
• إدارة الانحرافات
• مبادرات تحسين التكاليف
• تحسين الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA)
• دعم تعزيز الإيرادات
• دقة دراسة الحالة (Business Case)
• رضا أصحاب المصلحة
• أتمتة التقارير وتحسينات العمليات

المتطلبات الإلزامية

✅ مؤهل محاسب قانوني معتمد (CA)

✅ خبرة في قطاع الضيافة

✅ خبرة قوية في التخطيط والتحليل المالي والنمذجة المالية

✅ مهارات متقدمة في Excel والتقارير المالية

✅ خبرة في العمل مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة التشغيليين

✅ خبرة قوية في الشراكة التجارية والتمويل التجاري