دوام كامل

مدير محاسبة (خلفية في التأمين/البنوك)

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا._______________________________________متطلبات الوظيفة:ضمان الإدارة الجيدة للعمليات…

القاهرة، مصر الموقع
أكثر من 10 سنوات الخبرة
4 مشاهدة
سعر مرن السعر
ميداني مكان العمل

jobspublisher2

تعرّف أكثر

مصر

عضو منذ 2 سنة هوية موثّقة

تواصل عبر واتساب عرض السيرة الذاتية الهوية الرقمية

ابحث عن برنامج محاسبة اكتشف أفضل برنامج يناسب احتياجات عملك أريد تعلم المحاسبة دورات وشهادات معتمدة أونلاين

وصف الخدمة

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

متطلبات الوظيفة:

ضمان الإدارة الجيدة للعمليات المحاسبية اليومية، والإغلاقات والتقارير الشهرية والسنوية، وعملية الميزانية.
ضمان إتمام إغلاق المعاملات، وإعداد ميزان المراجعة، والقوائم المالية في الوقت المحدد.
مراجعة والتحقق من دقة البيانات والمعلومات المالية.
مراقبة تنفيذ المشاريع المحاسبية والمالية بما يتوافق مع لوائح المنظمة.
التخطيط والتنفيذ لتحسين موارد الشركة.
إعداد الميزانية السنوية بالتنسيق مع الإدارات الأخرى ذات الصلة.
ضمان تسليم جميع التقارير المطلوبة للجهات المصرية أو إدارة الشركة في الوقت المحدد.
التنسيق مع الجهات الحكومية (مثل مكاتب العمل والضرائب والتأمينات الاجتماعية) من خلال المستشار الضريبي المعين.
تنفيذ التحليل المالي.
إنشاء ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).
تقديم تقارير بشكل منتظم، وحسب التوجيه أو الطلب، لإبقاء الإدارة العليا على اطلاع بعمليات وتقدم جهود قسم المحاسبة.
التأكد من أن جميع المهام المحاسبية متوافقة مع مؤشرات الجودة والأولويات المحددة.
التأكيد على ضرورة معرفة وتطبيق الموظفين للإجراءات والقواعد واللوائح.
ضمان إجراء الرقابة الدائمة في الوقت المحدد واتخاذ الإجراءات اللازمة في حال اكتشاف أي مشاكل.
وضع الضوابط ومؤشرات الأداء.
التنسيق مع المراجعين الخارجيين بشأن المراجعات السنوية.
تقييم وتطوير المهارات التقنية والإدارية ومهارات التواصل لفريقه بانتظام من خلال التدريب والتوجيه.
المتابعة في إجراء ورش عمل منتظمة مع فريقه لتطوير التواصل بينهم.
الحفاظ على مستوى جيد من التواصل مع الإدارات والشبكات الأخرى.
تعزيز روح الفريق بين أعضاء الفريق.
تقييم الموظفين على أساس سنوي.
البحث وإعداد التقارير حول العوامل المؤثرة على أداء الأعمال.
تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن التعديلات التشغيلية المرغوبة.
مراجعة وتحليل إجراءات وعمليات قسم المحاسبة لاقتراح التحسينات.
تقديم مقترح جديد مرة واحدة على الأقل سنوياً وتصور بدائل، وذلك من أجل تطوير المنظمة وتوفير المواد والموارد.
اقتراح طرق جديدة لتعزيز أداء ومهارات الموظفين وإضفاء الطابع الرسمي على خطة تدريب القسم لتحسين مهارات الموظفين.
توقع أي حالة أزمات ووضع خطة عمل مع إجراءات تصحيحية يجب اتخاذها لمعالجتها.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة معترف بها.
أكثر من 12 عاماً من الخبرة في مجال المحاسبة.
إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد جداً.
يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).
المعرفة والإتقان لمعايير المحاسبة المصرية، ومبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)، ومعايير المحاسبة الدولية، وبيانات معايير التدقيق (SAS).
معايير التقارير المالية الدولية (IFRS).
القدرة على فهم التقارير المالية.
القدرة على تحليل وتقييم ومطابقة البيانات المالية للوصول إلى استنتاجات وتوصيات دقيقة.
مهارات كمية.
مهارات حاسوبية ممتازة.
مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.
مهارات القيادة والتنظيم.
مهارات بناء الفريق والقدرة على التحفيز وتقديم الاستشارات.