محاسب

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.

_______________________________________

• تبحث شركة روافد عن محاسب دقيق ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا المالي. ستكون مسؤولاً في هذا الدور عن إدارة مجموعة متنوعة من الوظائف المحاسبية، بما في ذلك حسابات الدفع، وحسابات القبض، وصيانة دفتر الأستاذ العام، وإعداد التقارير المالية. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان دقة وسلامة البيانات المالية مع دعم الأهداف المالية العامة للمؤسسة. ستعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى لتسهيل العمليات المالية بسلاسة، وحل التناقضات، والمساهمة في عملية الإغلاق الشهري. إذا كنت متخصصاً في المحاسبة منظماً ومهتماً بالتفاصيل ولديك أساس قوي في المبادئ المالية، فإننا ندعوك للتقدم لوظيفة محاسب في روافد لتكون جزءاً من التزامنا بالتميز في الإدارة المالية.

المسؤوليات

إدارة العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك معالجة الفواتير، وترحيل المعاملات، وتسوية الحسابات.

• إعداد وصيانة سجلات وتقارير مالية دقيقة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية
• المساعدة في إعداد القوائم المالية الشهرية والتقارير لمراجعة الإدارة
• التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين أثناء عمليات التدقيق وتقديم الوثائق اللازمة حسب الحاجة
  
  

الحفاظ على العلاقات مع الموردين والعملاء لمعالجة استفسارات الفواتير وحل التناقضات.

• مراقبة التدفق النقدي والمساعدة في التنبؤ لدعم أنشطة التخطيط المالي
• المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات المحاسبية لتحسين الكفاءة والفعالية
  
  

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن سنتين في المحاسبة أو المالية
• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
• إتقان برامج المحاسبة (يفضل Microsoft Dynamics GP) وحزمة MS Office، وخاصة Excel
• فهم قوي للمبادئ والممارسات المحاسبية
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة
• قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات
• مهارات تواصل فعالة للعمل مع مختلف أصحاب المصلحة
• القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة الفريق وإدارة المهام بشكل مستقل
  
  

المزايا

الراتب: سلم رواتب تنافسي، بدل سكن، بدل نقل.

المزايا: تغطية رعاية صحية ممتازة تشمل الأسنان والعيون، راتب 13، إجازة مدفوعة الأجر.

المميزات: برنامج تهيئة وتوجيه، جوائز وشهادات للموظفين (تقدير الإنجازات المهنية)

برامج الموظفين (تخضع للأهلية): مكافأة الأداء، الترقية والتطور الوظيفي، تطوير المعرفة والمهارات،

دعم تعليم الأطفال، أسعار خاصة للشركات مع مؤسسات التمويل، ترقية خطة الرعاية الصحية وشمول الوالدين.