وظائف محاسبية | محاسب أول

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المهام والمسؤوليات:

ـ إدارة العمليات المحاسبية اليومية، بما يشمل دفتر الأستاذ العام، وتسويات الحسابات، والقيود اليومية، والمستحقات، والحسابات الدائنة والمدينة.

ـ إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، ودعم إجراءات الإقفال المالي في نهاية الشهر ونهاية السنة.

ـ دعم أعمال إعداد الميزانيات والتوقعات المالية وتقارير الإدارة حسب الحاجة.

ـ التنسيق بشكل مستقل مع جهات التدقيق الخارجي، وإعداد جداول التدقيق والمستندات الداعمة.

ـ إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة، وإدارة حسابات ضريبة الاستقطاع (WHT) وتقديم إقراراتها وسدادها بما يتوافق مع الأنظمة الضريبية السعودية.

ـ إدارة عمليات الفوترة الإلكترونية، وضمان إصدار الفواتير الإلكترونية والإبلاغ عنها بدقة وفقاً لمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).

ـ إدارة عمليات الرواتب، بما يشمل حساب الرواتب والاستقطاعات والامتثال لنظام حماية الأجور (WPS)، وضمان صرف مستحقات الموظفين في مواعيدها.

المتطلبات والمؤهلات:

ـ خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال المحاسبة والمالية.

ـ معرفة قوية بضريبة القيمة المضافة السعودية وضريبة الاستقطاع ولوائح الفوترة الإلكترونية الصادرة عن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

ـ خبرة مثبتة في إدارة عمليات التدقيق الخارجي وإعداد المستندات الداعمة.

ـ امتلاك مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير.

ـ القدرة على العمل بشكل مستقل والتنسيق مع الفرق والإدارات المختلفة.

ـ يشترط الإعلان خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المحاسبة أو التدقيق.

المزايا التي تقدمها الشركة:

ـ الاستقرار الوظيفي والمشروعات طويلة الأجل لدى شركة رائدة في قطاع الدفاع، تضم أكثر من 65 ألف متخصص، مع توفير الاستقرار المالي.

ـ المشاركة في مشروعات دولية ذات تأثير على المستويين الوطني والعالمي.

ـ بيئة عمل تعاونية وشفافة، تتميز بالتواصل المباشر والسلس مع المديرين والزملاء.

ـ الاستقلالية وتحمل المسؤولية الفنية، مع حرية تنظيم العمل.

ـ خطة مهنية مصممة لدعم النمو والتطور الوظيفي.

ـ رواتب تنافسية وخطط تعويضات مرنة تتناسب مع احتياجات الموظفين.

سياسة تكافؤ الفرص:

ـ تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل قائمة على الاحترام والكرامة، ودعم التطور المهني للعاملين.

ـ تضمن الشركة تكافؤ الفرص في الاختيار والتدريب والترقية، وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز على أساس الجنس أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو الدين أو العرق أو الحالة الاجتماعية أو أي ظروف شخصية أو اجتماعية أخرى.

ـ حصلت شركة إندرا على شهادة أفضل جهة عمل لعام 2026، تقديراً لإدارة الموارد البشرية الشاملة والظروف المهنية التي توفرها للعاملين.

تُعد Indra Group شركة إسبانية متعددة الجنسيات، ومن أبرز الشركات الأوروبية العاملة في مجالات الدفاع والتقنيات المتقدمة. تنشط المجموعة في قطاعات الدفاع والفضاء وإدارة الحركة الجوية والتنقل وتقنية المعلومات من خلال شركة Minsait، كما تدمج قدراتها في الذكاء الاصطناعي السيادي والأمن السيبراني والدفاع السيبراني ضمن منظومة IndraMind. وتركز المجموعة على تطوير حلول مبتكرة وبناء علاقات موثوقة والاستفادة من الكفاءات المتخصصة، مع اعتبار الاستدامة جزءاً أساسياً من استراتيجيتها وثقافتها. وبحسب بيانات نهاية السنة المالية 2025، بلغت إيرادات المجموعة 5.457 مليار يورو، ولها حضور محلي في 46 دولة وعمليات تجارية في أكثر من 140 دولة.