للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات :

معالجة معاملات الرواتب بما يتماشى مع السياسات والمواعيد المحددة من الشركة.
التسليم الفوري والدقيق للمدفوعات والتقارير المتعلقة بالرواتب الشهرية.
المسؤولية عن التسليم الفوري والدقيق لخمسة رواتب شهرية والقدرة على الالتزام بجدول زمني صارم.
دعم وتقديم المتطلبات القانونية لإدارة GOSI / الضرائب / NI بما في ذلك كل من الإقرارات الشهرية والسنوية.
تنسيق مجموعة متنوعة من خدمات الموارد البشرية وعمليات المالية (المملكة العربية السعودية) ومدخلات الأقسام الأخرى، وتحديد الأخطاء من هذه المدخلات المتعلقة بالرواتب، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية من قبل القسم المناسب وتقديم المشورة حول كيفية تجنب الأخطاء المستقبلية من نفس الطبيعة.
التفاعل مع الوكالات الخارجية والوظائف الداخلية لضمان إدارة وتقديم مسؤوليات الرواتب. تشمل الوكالات والوظائف ولا تقتصر على:
BAE Corporate (تقارير المعاشات)
Standard Life (تقارير المعاشات)
KPMG (مراجع خارجي)
EY (مستشارون خارجيون للضرائب)
SDT (خدمات الرواتب كجزء من اتفاقية مستوى الخدمة)
SMSCMC (خدمات الرواتب كجزء من اتفاقية مستوى الخدمة)
UK Finance Shared Service
خدمات دعم الموارد البشرية والأساس على مستوى المملكة.
متطلبات الوظيفة:
شهادة مهنية في مؤهلات إشراف الرواتب تعتبر ميزة ولكنها ليست ضرورية أو مؤهلة بالخبرة. سيكون من الضروري البقاء على اطلاع كامل بالتشريعات الحالية المتعلقة بالرواتب. تعتبر المهارات الواسعة في تكنولوجيا المعلومات ميزة - SAP، Excel، Word وPowerPoint.
يجب أن يكون لدى المرشح لدور الرواتب درجة في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة وخبرة لا تقل عن سنتين.
معرفة SAP مرغوبة.
مستوى ممتاز في التواصل باللغة الإنجليزية.