للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

الهدف من الوظيفة:  قيادة وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي عبر المنظمة، مع التأكد من أن أنظمة الرقابة الداخلية، وأطر إدارة المخاطر، وعمليات الحوكمة قوية وفعالة ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية. سيقوم المدير بالإشراف على فرق التدقيق، وتطوير خطط التدقيق، ودعم نائب الرئيس في تقديم الضمانات للإدارة العليا ولجنة التدقيق. المسؤوليات الرئيسية:  القيادة الاستراتيجية: مساعدة نائب رئيس التدقيق الداخلي في تطوير وتنفيذ استراتيجية التدقيق الداخلي وخطة التدقيق السنوية. توافق ممارسات التدقيق الداخلي مع المعايير الصناعية (مثل، معايير IIA) والمتطلبات التنظيمية. تقديم رؤى استراتيجية حول المخاطر المؤسسية والفرص لتحسين الرقابة. إدارة التدقيق: الإشراف على تنفيذ التدقيق المالي والتشغيلي والامتثال وتكنولوجيا المعلومات عبر وحدات الأعمال والشركات التابعة. ضمان تسليم تقارير تدقيق عالية الجودة مع توصيات قابلة للتنفيذ في الوقت المناسب. مراقبة المتابعات الخاصة بالتدقيق والتحقق من تنفيذ توصيات التدقيق. تقييم المخاطر والرقابة: تحديد المخاطر الرئيسية عبر المنظمة وتقييم كفاية الرقابة. دعم المنظمة في تعزيز بيئة الرقابة الداخلية وتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر. تقديم مدخلات إلى سجلات المخاطر والمشاركة في لجان إدارة المخاطر حسب الحاجة. التواصل مع أصحاب المصلحة: التنسيق مع الإدارة العليا ومالكي العمليات لمناقشة نتائج التدقيق وأسباب الجذر والإجراءات التصحيحية. دعم نائب الرئيس في تقديم التقارير إلى لجنة التدقيق، بما في ذلك إعداد الملخصات التنفيذية ولوحات المعلومات. قيادة الفريق: إدارة وتوجيه موظفي التدقيق لضمان الأداء الفعال والتطوير المهني المستمر. تعزيز ثقافة النزاهة والموضوعية والتحسين المستمر داخل فريق التدقيق. قيادة مهام التدقيق متعددة الوظائف والمراجعات الخاصة، بما في ذلك التحقيقات في الاحتيال إذا لزم الأمر. التكنولوجيا والابتكار: تعزيز استخدام تحليلات التدقيق وأدوات الأتمتة لتعزيز فعالية وكفاءة التدقيق. البقاء على اطلاع بالمخاطر الناشئة والتكنولوجيا والاتجاهات الصناعية للحفاظ على ممارسات التدقيق ذات الصلة. الاتصالات وعلاقات العمل:  الداخلية: لجنة التدقيق  الإدارة التنفيذية/الإدارة الخطية. الخارجية: المدققون الخارجيون مدققو الدولة الهيئات التنظيمية  المؤهلات والخبرة:  المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يتطلب شهادة مهنية مثل CIA، CPA، CA، أو ACCA. الحد الأدنى من 8 سنوات من تجربة التدقيق المتقدمة، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور قيادي. معرفة قوية بإطارات الرقابة الداخلية (مثل، COSO)، وإدارة المخاطر، والحوكمة المؤسسية. الخبرة في [معرفة الصناعة المحددة، مثل، اللوجستيات، النقل، أو عمليات الموانئ ميزة. الإلمام بأنظمة ERP وبرامج إدارة التدقيق.