للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

المسؤوليات العامة:
تطوير وتنفيذ الاستراتيجية :
• تطوير وتوجيه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية التنظيمية والأهداف المؤسسية.
• ضمان تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الوظيفية والخطط الاستراتيجية ذات الصلة، والتي تتماشى مع رؤية ومهمة المنظمة.
• ضمان تقديم الخبرة الفنية للمجال المعين وتقديم المشورة لقيادة SPL في جميع المجالات ذات الصلة لتسهيل تحقيق استراتيجية SPL والاستراتيجيات الوظيفية.
• قيادة وتوجيه تحقيق مستمر لمعايير الجودة وتجربة العملاء بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية العامة.
القيادة:
• قيادة وتوجيه تحقيق الأهداف الوظيفية بفعالية من خلال القيادة الفعالة وتحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفريق لتعظيم الأداء.
• قيادة مبادرات تطوير المواهب للوظيفة المعينة، بالتعاون مع خبراء التخصص وبالتالي ضمان توفر المواهب لتلبية متطلبات الأعمال.
• التصرف كنموذج يحتذى به ودفع الالتزام بالقيم والأخلاقيات التنظيمية من قبل موظفي الوظيفة المعينة لضمان إقامة ثقافة قائمة على القيم داخل المنظمة.
الميزانية والأداء المالي:
• الإشراف على التوحيد وتوصية الميزانية الوظيفية ومتابعة الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث تكون الأعمال على علم بالتكاليف / الإيرادات المتوقعة، وتحديد مجالات الأداء غير المرضي والاستفادة من مجالات تقليل التكاليف أو فرص تحسين الأداء.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:
• إدارة تطوير وتنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط الوظيفية التي تغطي جميع مجالات الوظيفة المعينة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / التنظيمية ذات الصلة مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالية من حيث التكلفة بطريقة متسقة.
إدارة التغيير:
• قيادة إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات الوظيفية مع مراعاة المعايير العالمية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.
تميز خدمة العملاء:
• تخطيط وتوجيه تصور وتطوير سياسات وإجراءات إدارة تجربة العملاء مما يمكّن من إقامة ثقافة تتمحور حول العملاء تعزز رحلة العميل مع SPL.
• توجيه مراجعة وتحسين مستمر لسياسات ومبادرات تجربة العملاء وضمان الامتثال لمعايير الجودة المحددة لتحقيق تميز خدمة العملاء.
إدارة أصحاب المصلحة:
• قيادة تطوير ورعاية علاقات تجارية قوية مع جميع أصحاب المصلحة الخارجيين / الداخليين ذوي الصلة بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية التي تعظم الفرص لـ SPL مع ضمان التوافق مع الاتجاه الاستراتيجي للمنظمة ومتطلبات الأعمال.
التقارير:
• ضمان إعداد جميع التقارير الوظيفية في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات SPL والسياسات ومعايير الجودة.
المسؤوليات الخاصة بالوظيفة:
• تخطيط والإشراف على تنفيذ أنشطة المحاسبة من خلال إدارة جميع جوانب دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك المدفوعات، والمستحقات، والمخزون، والأصول الثابتة. وضع إجراءات وأنظمة وضوابط للأنظمة المالية الجديدة والمحسنة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير التقارير المالية والمحاسبية الدولية.
• إدارة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات المحاسبة على مستوى الشركة، ودفع الامتثال عبر جميع الوظائف. ضمان الدمج السليم للحسابات من خلال التجميع ربع السنوي، والمراجعات الخارجية نصف السنوية، والمراجعات السنوية الكاملة، والمحاسبة الدقيقة للفروع، بما يتماشى مع المعايير المحلية والدولية.
• التحقق ومراجعة تدفقات المعاملات وتكوينات النظام لتسجيل المعاملات في دفتر الأستاذ العام لـ SPL لضمان تسجيل المعاملات المالية بدقة وفقًا للسياسات التنظيمية، والمتطلبات التنظيمية، ومعايير المحاسبة المعمول بها.
• قيادة الإدارة الفعالة وصيانة دفتر أستاذ الأصول الثابتة والعمليات المتعلقة بالاستهلاك، مع ضمان التوافق مع معايير المحاسبة المحلية والدولية والسياسات التنظيمية.
• مراقبة وضمان التواصل والتنفيذ في الوقت المناسب لأنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، وضمان التسوية الدقيقة لحسابات دفتر الأستاذ العام ضمن الجداول الزمنية المحددة.
• إدارة ومراجعة معاملات الحسابات الدائنة والمدينة، بما في ذلك المراجعة المنتظمة لتقارير التقدم، وضمان التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لحل المعلومات المحاسبية غير الكافية أو غير الصحيحة، مما يحافظ على السيطرة على المدفوعات والتحصيلات.
• مراقبة التغيرات والتحديثات في اللوائح الضريبية وتقديم استشارات خبراء بشأن حسابات الزكاة والضرائب والمدفوعات لضمان الامتثال لأحدث المتطلبات التنظيمية.
• الإشراف على الإعداد الدقيق وتقديم التقارير الضريبية والمالية الدورية حسب متط