للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ما نبحث عنه

مدير المالية لمركز حركة الإنسان (HMH) هو فرد يبدأ من نفسه، نشط، مبدع ومستقل لديه عين جيدة للتفاصيل. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة فنية قوية وتجربة في الإدارة المالية ضمن القطاع الإنساني.

تجربة العمل مع الشركاء المحليين في تبادل القدرات والإدارة المالية مفضلة للغاية لهذه الوظيفة، بالتزامن مع مهارات قوية في التنسيق والتواصل والخبرة في بيئات الإدارة متعددة الوظائف. تعتبر عمليات بدء التشغيل والخبرة في جهود التوطين ميزة إضافية..

للتميز في هذا الدور، يجب أن تتمتع بمهارات تواصل بين الأشخاص وقدرات العمل الجماعي.

ما ستقوم به

الغرض من مدير المالية هو أن يكون مسؤولاً عن أن الإعداد المالي يتماشى مع معايير NRC ودعم تنفيذ المشروع.

سيقوم حامل الدور بالمساهمة في تحقيق برمجة ذات جودة من خلال قيادة عمليات إدارة مالية فعالة لمركز حركة الإنسان. يكون مدير المالية مسؤولاً عن ضمان الامتثال المالي لمحفظة HMH وسيقود تطوير ميزانيات عالية الجودة وفي الوقت المناسب، فضلاً عن تحليل الميزانية والتوقعات.

ستكون هذه الوظيفة؛

• ضمان أن إعداد HMH يتوافق مع دليل المالية، وسياسات NRC، ومتطلبات المانحين والمراجعين.
• تنفيذ أنظمة NRC المالية، والروتين والإجراءات.
• الحفاظ على السيطرة العامة على الميزانية ومراقبة التدفقات النقدية. تحديث الميزانية الرئيسية بشكل منتظم لضمان أن احتياجات التمويل محدثة، وكذلك لضمان تغطية كافية لتمويل المانحين.
• تطوير وتقديم إرشادات حول متطلبات المعايير المالية للشركاء المحليين وتوفير تبادل القدرات للشركاء المحليين بشأن جميع القضايا المتعلقة بالمالية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانية، والامتثال المالي والتقارير المالية.
• تقديم تقارير مالية دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب يمكن استخدامها لتحسين تقديم الخدمة ودعم اتخاذ القرارات الواعية من قبل إدارة HMH.
• إدارة توحيد المقترحات المالية والتقارير النهائية عبر مجالات مختلفة من عمليات HMH وتقديم تحليلات وتقارير منتظمة للمانحين وفرق الإدارة.
• إدارة المخاطر المالية الداخلية والخارجية، تسليط الضوء على وحل القضايا ذات الصلة مع إدارة HMH.
• مسؤوليات الإدارة الخطية للموظفين المبلغ عنهم مباشرة و/أو المستشارين، بما في ذلك إدارة الأداء وتطوير الموظفين، وضمان وجود أهداف واضحة متماشية مع استراتيجية وأولويات NRC وHMH.
• تدريب وضمان أن موظفي HMH على دراية بإجراءات المالية واللوائح المتعلقة بالمانحين المتعلقة بالمالية.
• تنفيذ سياسة مكافحة الفساد.

ما ستقدمه

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات من العمل كمدير مالية أول في سياقات إنسانية/استعادة ومتغيرة.
• خبرة في تطوير الميزانية الرئيسية بما في ذلك تقييم ومراقبة التكاليف واحتياجات تخصيص الموارد.
• القدرة على إثبات الخبرة في العمل مع الشركاء في الإدارة المالية مع خبرة في تبادل القدرات للشركاء المحليين.
• خبرة في عمليات بدء التشغيل و/أو المبادرات المحلية.
• خبرة كبيرة في إدارة التنسيق والتواصل عبر عدة مجالات من العمليات ومع عدة شركاء محليين يعملون في بيئات معقدة، إلى جانب قدرات تواصل ممتازة.
• خبرة في بيئات الإدارة متعددة الوظائف، بالإضافة إلى قدرات استثنائية في العمل الجماعي.
• معرفة قوية ببرامج الكمبيوتر وأنظمة المحاسبة الحديثة.
• القدرة على العمل تحت الضغط، بشكل مستقل ومع إشراف محدود.
• تجربة سابقة في العمل مع الشركاء المحليين في شمال إفريقيا تعتبر ميزة إضافية
• إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. إجادة اللغة العربية مطلوبة لهذه الوظيفة.

يرجى تحميل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن الوظيفة.