للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية أو مؤهل مهني متخصص في إدارة الموارد البشرية.

• تدريب متخصص في أنظمة الموارد البشرية.

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات، منها 4 سنوات على الأقل في مجال الموارد البشرية.

• إلمام جيد بأنظمة الموارد البشرية، خاصة Oracle HRMS.

• مهارات تحليلية، تواصل، وحل مشكلات عالية.

• القدرة على التعلم المستمر والعمل ضمن فريق متنوع.

المسؤوليات:

• تقديم الدعم التشغيلي العام في الموارد البشرية لوحدات الأعمال مثل التجزئة والتسويق والمحطات وغيرها.

• تنفيذ عمليات الموارد البشرية مثل: التوظيف، المكافآت، تقييم الأداء، والتطوير المهني.

• دعم تنفيذ “خطة الأفراد” بالتنسيق مع مدراء الأقسام لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

• إدارة قضايا الموظفين مثل الغياب الطويل، الشكاوى، وإنهاء الخدمة.

• التنسيق مع فرق الموارد البشرية الأخرى في خدمات الرواتب، العلاوات، وتحديثات الوضع الوظيفي.

• تقديم الاستشارات للمدراء بشأن السياسات الداخلية وحل المشكلات.

• دعم تنفيذ عمليات التغيير التنظيمي بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.

• الإشراف على فرق العمل والتأكد من تحقيق الأهداف الخاصة بالأداء والتحفيز.

المزايا:

• العمل ضمن مؤسسة حكومية كبيرة وذات سمعة قوية في قطاع الطاقة.

• فرص تدريب وتطوير مهني على مستوى عالٍ.

• بيئة عمل احترافية تدعم الابتكار والاستدامة.

• احتمالية الحصول على مزايا مالية وتقديرات أداء سنوية.

• فرص للترقي الوظيفي ضمن هيكل تنظيمي كبير ومتعدد التخصصات.