للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الوظيفة

تدعم هذه الوظيفة وتنفذ استراتيجيات شاملة للعقار تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية وموظفي العقار. توفر هذه الوظيفة الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات المتعلقة بها مع تعظيم العائد على الاستثمار.

ملف المرشح

التعليم والخبرة

درجة بكاليوس مدتها 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل سابقة.

أنشطة العمل الأساسية

دعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات

يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.

يساعد في تحليل المعلومات، توقعات المبيعات مقابل النفقات ويعد خطط الميزانية السنوية.

يجمع المعلومات، ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.

يساعد في تطوير وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص العمل الجديدة، وما إلى ذلك.

يحلل الفروقات بين الأجور الفعلية في الميزانية والأجور المتوقعة للتخطيط الأكثر كفاءة للميزانية.

يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة

يحمي ويقوي ميزتنا التنافسية من خلال دعم اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة.

ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر العمل.

قيادة فرق المحاسبة

يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر النزاهة/الصدق؛ يقود بالمثال.

يتواصل مع الأهداف وأولويات المالكين مع المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.

يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ووضوح المسؤولية للمديرين من الأقسام الأخرى مدعومًا بالسلطة المناسبة.

يحمل الموظفين المسؤولية عن الأداء الناجح.

تطوير وصيانة أهداف المالية والمحاسبة

يدعم استراتيجية العقار من منظور المالية والمحاسبة

يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمن مواعيد التسليم.

يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.

يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.

يضمن إجراء التصحيحات المناسبة على نتائج التدقيق إذا لزم الأمر.

يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.

إدارة المشاريع والسياسات

يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مما يضمن أن الضرائب محدثة، تم جمعها و/أو تكبدت.

يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، وما إلى ذلك.

يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs).

يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.

يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).

يضمن أن P&L دقيق (على سبيل المثال، يتم مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).

توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين

يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، الضيوف، إلخ).

يفهم منظور المالكون وتوقعات العائد على الاستثمار.

يتوقع ويعالج احتياجات المالكون ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية.

يستفيد من القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على الفريق التنفيذي، واستراتيجيات العقار ولقيادة فريقه الخاص.

يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.

يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.

يحضر اجتماعات المالكون لتقديم سياق وشرح للنتائج المالية.

يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكون، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.

يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

يتواصل مع المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم وتؤدي إلى سلوكيات مرغوبة.

إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية

يضمن أن أعضاء الفريق يتلقون تدريبًا متبادلاً لدعم العمليات اليومية الناجحة.

يضمن أن سياسات العقار تُطبق بشكل عادل ومتسق.

يضمن أن الموظفين الجدد يشاركون في برنامج توجيه القسم.

يضمن أن الموظفين الجدد يتلقون التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.

ينشئ خطط تطوير مناسبة تتطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية، واحتياجات التطوير، وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.