للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

تسويات البنك:

• قم بإجراء تسويات منتظمة لعدة حسابات مصرفية.
• تحقيق وحل الفروقات في الوقت المناسب.
• تأكد من تسجيل جميع المعاملات وتوثيقها بشكل صحيح.

الحسابات الدائنة:

• معالجة ومراجعة فواتير الموردين والمدفوعات.
• مراقبة تقارير الأعمار وإدارة دورات الدفع بشكل فعال.
• التواصل مع البائعين لحل مشاكل الفوترة.

تحليل حسابات الموظفين:

• مراجعة وتسوية الحسابات المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك السلف، والمصروفات، والخصومات.
• تأكد من تسجيل المعاملات المالية للموظفين في الوقت المناسب ودقتها.
• المساعدة في محاسبة الرواتب عند الحاجة.

إدارة نظام ERP (Oracle R12 أو Oracle Fusion):

• إدخال وإدارة البيانات المالية داخل نظام ERP.
• توليد وتحليل التقارير المالية.
• تأكد من الامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية والسياسات المالية.

المؤهلات والمهارات:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور محاسبي مماثل.
• يجب أن يكون لدى المرشح عضوية فعالة في SOCPA.
• خبرة عملية قوية مع Oracle R12 أو Oracle Fusion نظم ERP.
• فهم جيد لمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.
• إجادة في Microsoft Excel وتحليل البيانات المالية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات.
• مهارات تواصل شخصية وفعالة.

المؤهلات المفضلة (ليست إلزامية):

• شهادة مهنية (مثل CPA، CMA، ACCA) تعتبر ميزة.
• خبرة في منظمة متعددة الجنسيات أو كبيرة الحجم.

تأسست مجموعة الخريّف عام 1957 على يد الراحل عبدالله إبراهيم الخريّف، الذي كان طموحًا وجريئًا. من خلال تفانيه، صنعت المجموعة اسمها في قطاع الزراعة في المملكة العربية السعودية. سرعان ما مثلت منتجين دوليين مرموقين لمضخات المياه، والمعدات الزراعية، والري، وحفر الآبار في المملكة.

في فترة زمنية قصيرة، حققت مجموعة الخريّف تميزًا في السوق الزراعي من خلال تمثيل وتسويق العلامات التجارية الرائدة، جنبًا إلى جنب مع مجموعة متنوعة من الخدمات الممتازة لعملائها.

تنوعت أنشطة الشركة واستمرت في تقدمها في مجالات متعددة مثل أنظمة الآلات، النفط، المقاولات، بالإضافة إلى الطباعة والورق. حيث أصبح من الضروري إيلاء اهتمام خاص ومخصص لكل مجال، انقسمت الشركة المؤسسة إلى عدة شركات فرعية، كل منها مستقل من حيث الإدارة والموارد، ولكن جميعها موحدة تحت مدونة الأخلاق المؤسسية التي وضعتها مجموعة الخريّف.

اليوم، تعمل المجموعة التي تتمتع بوجود عالمي في أكثر من 40 دولة، وتمثل منتجات ومصنعين معروفين بجودة عالية.