للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال من جامعة معترف بها

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية

• شهادة مهنية مثل CIPD أو SHRM

• مهارات عالية في التنظيم، التحليل، وتقديم الحلول

• إجادة التواصل الشفهي والكتابي

• إتقان استخدام أنظمة وتقنيات الموارد البشرية

• شهادة “مُقيِّم معتمد” من جهة معترف بها

• قدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد

• مهارات قيادية وتحفيزية

المسؤوليات:

• مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية الهيئة

• دعم وحدات الأعمال في تنفيذ الخطط والسياسات الخاصة بالموارد البشرية

• تحليل احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية وتقديم توصيات بالتخطيط المناسب

• ضمان اتساق العمليات في استقطاب وتطوير المواهب

• تقديم الاستشارات المتخصصة في قضايا الموارد البشرية

• مراجعة وتحديث الوصف الوظيفي والمشاركة في تقييم الوظائف

• متابعة التدريب والتطوير وتقييم فعالية البرامج التدريبية

• تنظيم ورش عمل توعوية حول السياسات والإجراءات

• التنسيق مع مختلف الأقسام لمتابعة الترقيات والمكافآت والتظلمات

• استخدام أدوات تحليل البيانات لقياس الأداء وتقديم التقارير الداعمة للقرارات

• المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين

المزايا:

• العمل ضمن جهة حكومية رائدة في دبي

• فرصة للمشاركة في مشاريع استراتيجية على مستوى الإمارة

• بيئة عمل احترافية ومحفزة

• برامج تدريب وتطوير مهني متقدمة

• مزايا وظيفية وحوافز تنافسية (حسب سياسة الهيئة)