للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. البحث عن الشركاء الجدد من 3PL وتوظيفهم بما يتماشى مع خطط السعة على مستوى المدينة واستراتيجيات التوسع.

2. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين من 3PL لضمان مشاركة واستجابة عالية.

3. مراقبة وإدارة تحقيق سعة الشركاء، وضمان توفير سائقين كافيين بناءً على حجم الطلب الديناميكي وتوقعات الطلب المحددة للمدينة.

4. تتبع والتحقق من فواتير الشركاء، وضمان الدقة والشفافية والمدفوعات في الوقت المناسب وفقاً للعقود المبرمة.

5. تصميم وتنفيذ عمليات إدماج الشركاء وإعداد الحسابات، وضمان التكامل السلس ومحاذاة السياسات.

6. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك الفرق المالية والقانونية وعمليات المناطق، لدعم أداء الشركاء والامتثال.

7. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحديد الفجوات في سعة الشركاء أو الجودة واتخاذ إجراءات تصحيحية بشكل استباقي.

8. تحسين مستمر لعمليات إدارة الشركاء لدفع الكفاءة وقابلية التوسع. 1. التنافس مع اللاعبين العالميين، وتوسيع وجهة نظرك في الأعمال الدولية، واكتساب خبرة عملية عملية.

2. التعاون مع زملاء من 26 جنسية في بيئة متنوعة ورائدة.

3. لعب دور رئيسي في تشكيل نظام الشركاء الذي يدعم مستقبل توصيل الطعام.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

1. درجة البكالوريوس أو أعلى، مع أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة البائعين / الشركاء، ويفضل في اللوجستيات، توصيل الطعام، أو التجارة الإلكترونية.
2. مهارات قوية في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
3. سجل حافل مثبت في تخطيط السعة وإدارة الحسابات وإدارة العقود.
4. مهارات تحليلية قوية والقدرة على العمل مع أدوات البيانات.
5. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية أو الأردية يعتبر ميزة.
6. القدرة على العمل في بيئة سريعة، متعددة الوظائف، ومتنوعة ثقافياً.