للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الرواتب وشؤون الموظفين
- إجادة التعامل مع أنظمة الـ ERP الخاصة بإدارة الموارد البشرية
- مؤهل دبلوم أو أعلى في تخصص الموارد البشرية أو الإدارة أو المحاسبة
- دقة عالية في إعداد كشوف الرواتب والتعامل مع الحسومات والإضافات الشهرية
- مهارات تنظيم وتقارير قوية.