للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

من نحن هو ما نقوم به.

دييل هو منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق وأعمال. تم بناؤه بطريقة تناسب كيفية عمل العالم اليوم، تجمع دييل بين نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب والامتثال والفوائد وإدارة الأداء والمعدات في منصة واحدة سلسة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم دييل كل نوع من العمال في أكثر من 100 دولة، مما يساعد الشركات على التوسع بذكاء وسرعة وامتثال أكبر.

بين أكبر الشركات الموزعة عالميًا في العالم، يمتد فريقنا الذي يتكون من 5000 شخص عبر أكثر من 100 دولة، ويتحدث 74 لغة، ويجلب ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم والابتكار المستمر لعملائنا.

لماذا يجب أن تكون جزءًا من قصة نجاحنا؟

كأسرع شركة برمجيات كخدمة (SaaS) نموًا في التاريخ، تقوم دييل بتحويل كيفية اتصال المواهب العالمية بشركات من الطراز العالمي، متجاوزة الحدود التي كانت تقيد تقليديًا كل من فرص التوظيف والمهن. نحن لا نبني مجرد برمجيات؛ نحن نخلق البنية التحتية لمستقبل العمل، مما يمكّن اقتصادًا عالميًا أكثر تنوعًا وشمولية. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال في ما يقرب من 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والفوائد للعمال في 109 دول، مما يضمن للناس الحصول على الرواتب والحماية، بغض النظر عن مكانهم.

تنعكس زخمنا في إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، والاعتراف المتكرر في قائمة أفضل الشركات من Y Combinator، كل ذلك مع الحفاظ على متوسط تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCapterra وApple وGoogle.

ستكون تجربتك في دييل مسرّعًا لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على حياة ملايين الأشخاص العاملين. مع زخمنا المدعوم بتقييم 12 مليار دولار و800 مليون دولار في الإيرادات المتكررة السنوية (ARR) في أكثر من خمس سنوات، ستقود تأثيرًا ذا مغزى بينما تبني خبرة تجعلك قائدًا مطلوبًا في تحول العمل العالمي.

ملخص

المسؤول التنفيذي، ENT، مسؤول عن دفع نمو المبيعات من خلال بناء ورعاية العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين الكبار. تركز هذه الوظيفة على فهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول مخصصة، والتفاوض على العقود لتأمين أعمال جديدة وتوسيع الحسابات الحالية. العمل جنبًا إلى جنب مع أعضاء فريق المبيعات الآخرين، والمهنيين في التسويق، وفرق نجاح العملاء، تعتبر هذه الوظيفة أساسية لدفع إيرادات كبيرة ووضع المنظمة كشريك موثوق في الصناعة.

المسؤوليات

• امتلاك قائمة حسابات مستهدفة وتطوير خطط حسابات للفوز بالأعمال مع الشركات التي تضم أكثر من 2000 موظف
• تلبية أو تجاوز الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية للإيرادات
• تطوير باستمرار خط أنابيب مبيعات قوي من خلال التواصل الفردي، والتعاون مع ممثل تطوير المبيعات الخاص بك، وإدارة العملاء المتوقعين الواردين
• التنقل في مؤسسة لرسم خريطة أصحاب المصلحة، وبناء الأبطال، وتوليد التأييد وإغلاق الصفقات مع صانعي القرار على مستوى C
• الحدس للتعرف على الهياكل المالية والسلوكية التنظيمية والعقبات
• الحفاظ على Salesforce محدثًا بمعلومات العملاء، والتوقعات، وبيانات خط الأنابيب حتى نتمكن من معرفة المزيد عن أعمالنا وعملية مبيعاتنا
  
  

المؤهلات

• أكثر من 4 سنوات من الخبرة في المبيعات في قطاع المؤسسات
• سجل حافل في تطوير منطقة جديدة، وإضافة شعارات جديدة في دور برمجيات المؤسسات
• قدرة مثبتة على بناء علاقات مع كبار التنفيذيين في Fortune 5000
• عقلية صائد مع جينات مبيعات قوية ورغبة في التعلم المستمر
• رغبة في العمل في شركة ناشئة سريعة الوتيرة وتحمل مستويات متزايدة من المسؤولية
• يتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة
  
  

المكافآت الكاملة

يستحق موظفونا أجورًا عادلة وتنافسية تلبي احتياجاتهم. مع فوائد، ومكافآت، ومزايا قابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت الكاملة لدينا التزامنا بالشمولية والوصول للجميع.

بعض الأشياء التي ستستمتع بها

• فرص منح الأسهم تعتمد على دورك، وحالة عملك، وموقعك
• مزايا ومكافآت إضافية تعتمد على حالة عملك وبلدك
• مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك الوصول الاختياري إلى WeWork
  
  

في دييل، نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يقدر التنوع ويشجع بشكل إيجابي الطلبات من المرشحين المؤهلين والمناسبين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو حالة الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.

ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام بريد إلكتروني محدد من دييل، والذي يتضمن @ deel.com وغيرها من رسائل البريد الإلكتروني المملوكة مثل @ payspace.com و @ paygroup.com . يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في دييل من خلال زيارة صفحة الوظائف لدينا .

دييل هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملتزم بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة تعكس قدرات وخلفيات ومعتقدات وتجارب وهويات وآراء مختلفة.

;r>ستقدم دييل تسهيلات عند الطلب طوال عملية التوظيف والاختيار والتقييم للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب لدينا على EMAIL_ADDRESS بطبيعة التسهيلات التي قد تحتاج إليها، لضمان مشاركتك المتساوية.

نستخدم كوفي كجزء من عمليات التوظيف و/أو الترقيات لدينا. كجزء من عملية التقييم، نقدم لكوفي متطلبات الوظيفة وطلبات المتقدمين. قد تؤهل ميزات معينة من المنصة كأداة قرار توظيف آلية (AEDT) بموجب اللوائح المعمول بها. بالنسبة للوظائف في مدينة نيويورك، يتوافق استخدامنا لكوفي مع القانون المحلي في نيويورك 144.

بدأنا استخدام كوفي سكوت للمدخلات في 30 مارس 2025.

لمزيد من المعلومات حول ممارسات حماية البيانات لدينا، يرجى زيارة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. يمكنك مراجعة تقرير تدقيق الانحياز المستقل الذي يغطي استخدامنا لكوفي هنا: https://getcovey.com/nyc-local-law-144

تفاصيل الوظيفةمستوى الدور: مستوى متوسط نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: دبي موقع الشركة: