للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مجالات النتائج الرئيسية:
- الإشراف على عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب عبر عدة كشوف رواتب والامتثال لجميع القوانين والعقود والسياسات ذات الصلة.
- إجراء والإشراف على تسويات الرواتب، والتدقيق، والتقارير (شهريًا، ربع سنوي، وسنوي)، وحل الاختلافات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- الحفاظ على الضوابط الداخلية وضمان الالتزام بالإجراءات والسياسات المالية المعتمدة.
- التعاون مع المدققين وتقديم الوثائق والرؤى المطلوبة.
- التوصية وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز كفاءة ودقة الرواتب.
- إدارة تحديثات نظام تخطيط موارد المؤسسات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك رموز الدفع، والخصومات، والمزايا.
- مراقبة معاشات الموظفين القطريين والبدلات الاجتماعية؛ التواصل مع إدارة المعاشات الحكومية.
- تدقيق معاملات بطاقات الشراء، ومعالجة الإيداعات النقدية اليومية، وضمان التدوينات المالية الدقيقة.
- تقديم الإرشادات حول أنظمة الرواتب وتصعيد القضايا المعقدة إلى المدير.
- دعم الاستفسارات من الأقسام والجمهور، مع ضمان تقديم المعلومات في الوقت المناسب وبدقة.
- العمل كبديل لمعالجة الرواتب والمساهمة في المشاريع الخاصة حسب التكليف.
أدنى المعرفة والمهارات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في مجال الرواتب أو المحاسبة و5 - 7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل مع سنتين على الأقل في دور إشرافي.
- المعرفة والخبرة في العمل مع برامج المحاسبة
- إتقان الكمبيوتر بما في ذلك Microsoft Office وMicrosoft Dynamics وتطبيقات قواعد البيانات.
- مهارات التواصل بين الأشخاص والقدرة على التواصل الشفهي قوية للغاية بالإضافة إلى كفاءة الكتابة بشكل مختصر في بيئة متعددة الثقافات.
- منظمة للغاية وقادرة على التعامل مع مهام متعددة في نفس الوقت؛ الانتباه إلى التفاصيل؛ القدرة على العمل بسرعة وكفاءة تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية
أظهر المزيد