للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

عن الشركة

تعد شركة تطوير النفط العمانية الشركة الرائدة في الاستكشاف والإنتاج في سلطنة عمان. تقدم الشركة غالبية إنتاج البلاد من النفط الخام وإمدادات الغاز الطبيعي.

هدف الوظيفة

المحقق الداخلي (المحقق) مسؤول عن المساعدة في التحقيقات الداخلية المتعلقة بالاحتيال، الفساد، تضارب المصالح، سوء السلوك، وانتهاكات السياسات الأخرى ضمن شركة PDO.

يدعم هذا الدور المحققين الرئيسيين من خلال جمع الأدلة، إجراء الأبحاث الأولية، تحليل البيانات، وإعداد التقارير. سيعمل المحقق بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، لضمان توافق العمليات التحقيقية مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.

هذه الوظيفة مقرها المكتب وتتضمن تكليفات محلية وقد تتطلب بعض السفر إلى داخل عمان إذا لزم الأمر.

التعليم والخبرة

المؤهلات:-

درجة البكالوريوس في العدالة الجنائية، المحاسبة الجنائية، القانون، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

يفضل الحصول على شهادات مهنية للمبتدئين (مثل، محقق الاحتيال المعتمد (CFE) مستوى المساعد، محترف الامتثال والأخلاقيات المعتمد (CCEP)، أو مؤهلات مشابهة).

الخبرة:-

7-10 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي، الامتثال، التحقيقات (يفضل)، أو مجال ذي صلة.

فهم أساسي لتقنيات التحقيق في الاحتيال، جمع الأدلة، والامتثال التنظيمي. معرفة أساسية، وبعض الخبرة في دعم تقييمات المخاطر، تحليل الأسباب الجذرية، تحديد الفجوات، وتطوير الضوابط.

المسؤوليات الرئيسية

دعم التحقيقات

مساعدة المحققين الرئيسيين في إجراء تحقيقات محلية حول الاحتيال المشتبه به، سوء السلوك، أو انتهاكات السياسات.

جمع وتنظيم الوثائق ذات الصلة، سجلات المعاملات، وأدلة أخرى.

إجراء أبحاث خلفية حول مواضيع التحقيق.

دعم المقابلات

المشاركة في مقابلات جمع الحقائق مع الموظفين والشهود تحت الإشراف.

تدوين ملاحظات تفصيلية وتلخيص النقاط الرئيسية من المقابلات.

تحليل البيانات والتوثيق

مراجعة السجلات المالية، البريد الإلكتروني، ومصادر البيانات الأخرى بحثًا عن أدلة محتملة على سوء السلوك.

الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتقدم القضية.

إعداد المسودات الأولية للتقارير والتحقيقات والملخصات.

الامتثال والالتزام بالسياسات

ضمان توافق العمليات التحقيقية مع السياسات الداخلية، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات التنظيمية المحلية.

المساعدة في مراقبة والإبلاغ عن مخاوف الامتثال.

التعاون مع أصحاب المصلحة

العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية مثل الموارد البشرية، المالية، أبطال E&C، والمديريات لدعم حل القضايا.

المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية لمراجعة الإدارة.

التدريب والتوعية

دعم مبادرات الوعي بالاحتيال من خلال المساعدة في تطوير مواد تدريبية بناءً على التعلم المرتبط بالتحقيق.

المشاركة في ورش العمل الداخلية وجلسات التوعية حول الممارسات التجارية الأخلاقية.