للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الوظيفة

تدعم هذه الوظيفة وتنفذ استراتيجيات شاملة للعقار تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية وموظفي العقار. توفر هذه الوظيفة الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها مع تعظيم العائد على الاستثمار.

ملف المرشح

التعليم والخبرة

درجة بكاليوس مدتها 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل سابقة.

الأنشطة الأساسية للعمل

دعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات

يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.

يساعد في تحليل المعلومات، ويتوقع المبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية.

يجمع المعلومات، ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.

يساعد في تطوير وسائل لتحسين الأرباح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، وما إلى ذلك.

يحلل الفروقات بين الأجور الفعلية في الميزانية والأجور المتوقعة لتخطيط الميزانية بشكل أكثر كفاءة.

يفكر بطريقة إبداعية وعملية لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط عمل جديدة

يحمي ويعزز ميزتنا التنافسية من خلال دعم اتخاذ قرارات العمل والمالية السليمة.

ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر العمل.

قيادة فرق المحاسبة

يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة/الصدق؛ يقود بالقدوة.

يتواصل بأهداف وأولويات المالكين بشكل واضح ودقيق مع المرؤوسين.

يقدم قيادة ممتازة من خلال تخصيص الأعضاء في الفريق والمسؤوليات الواضحة لمديري الأقسام الأخرى مدعومة بالسلطة المناسبة.

يحاسب الموظفين على الأداء الناجح.

تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة

يدعم استراتيجية العقار من منظور المالية والمحاسبة

يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمن مواعيد التسليم.

يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.

يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.

يضمن إجراء التصحيحات المناسبة على نتائج التدقيق إذا لزم الأمر.

يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.

إدارة المشاريع والسياسات

يراقب جميع الضرائب المطبقة، مما يضمن أن الضرائب محدثة ومجمعة و/أو مستحقة.

يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، وعروض تقديمية، وما إلى ذلك.

يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs).

يشرف على عمليات تدقيق داخلية وخارجية وتنظيمية.

يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs).

يضمن أن P&L دقيقة (على سبيل المثال، يتم مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).

توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين

يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ).

يفهم وجهة نظر الملاك وتوقعات العائد على الاستثمار.

يتوقع ويعالج احتياجات الملاك ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية.

يستفيد من القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات العقار ولقيادة فريقه.

ينصح المدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.

يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.

يحضر اجتماعات المالكين لتقديم السياق والتفسير للنتائج المالية.

يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.

يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

يتواصل بمفاهيم مالية بشكل واضح ومقنع وسهل الفهم ويدفع السلوكيات المرغوبة.

إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية

يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.

يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق.

يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.

يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لتمكينهم من أداء وظائفهم بنجاح.

ينشئ خطط تطوير مناسبة تقوم بتطوير أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية، واحتياجات التطوير، وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.