للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة:

< /b>أخصائي الموارد البشرية مع التركيز على الرواتب مسؤول عن دعم مختلف وظائف الموارد البشرية، مع إيلاء اهتمام خاص لأنشطة الرواتب. تساعد هذه الوظيفة في ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لتعويضات الموظفين، ودعم الامتثال للوائح ذات الصلة وسياسات الشركة، وتعمل عن كثب مع الإدارات الأخرى للحفاظ على عمليات الموارد البشرية والرواتب سلسة وفعالة.

المسؤوليات:

إدارة الرواتب ومراجعة الأداء بعد فترات التجربة أو سنويًا.

جمع وإدارة بيانات الشركة والموظفين، مراجعة الرواتب والإحصائيات الأخرى

الإشراف على جميع واجبات الموارد البشرية، من سياسات الشركة إلى علاقات الموظفين.

التأكد من أن سياسات الشركة ومدونة السلوك يتم اتباعها.

تقرير ومتابعة شكاوى الموظفين.

إجراء استطلاعات الرأي وتقديم هذه المعلومات إلى المديرين.

المساعدة في منع وحل المشكلات أو النزاعات بين الموظفين والإدارة.

المساعدة في إنشاء وإنفاذ سياسات عادلة ومتسقة للجميع في مكان العمل.

العمل على تقييمات سنوية 360.

إدارة الحضور وأي قضايا ذات صلة.

العمل على هيكل الرواتب مع مدير الموارد البشرية.

الحفاظ على سجلات وعقود العمل.

المؤهلات:

< /b>درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية مع التركيز على معالجة الرواتب.

فهم قوي لأنظمة الرواتب ولوائح قانون العمل.

إجادة استخدام Microsoft Excel وبرامج إدارة الموارد البشرية.

اهتمام قوي بالتفاصيل وسرية المعلومات.

مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية.

القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.