للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الهدف العام للدور :
يحافظ على السجلات المالية ويضمن تسجيل المعاملات المالية بشكل صحيح. يضمن دقة المدخلات في حسابات الدفتر ويقوم بمطابقة حسابات الدفتر الفرعي مع الدفتر العام. فهم واضح للميزانيات، وبيانات الأرباح والخسائر، والتقارير المالية الأخرى. يحلل التكاليف الحالية، والإيرادات، والالتزامات المالية، والالتزامات المتكبدة للتنبؤ بالإيرادات والنفقات المستقبلية

ملخص المستوى العالمي: وظيفة بمستوى متوسط تتبع العمليات والإجراءات المحددة لإكمال المهام الموكلة باستقلالية متزايدة تتعلق بمجال التخصص. يُعتبر هذا المستوى عادةً تدريبًا وتطويرًا مستمرين.

صنع القرار: تحت إشراف عام، قد تكون الأعمال متنوعة وصعبة بعض الشيء ولكنها محدودة النطاق. القدرة على التوصية بنظريات وحلول بديلة محدودة.

الإشراف المستلم: يعمل تحت إشراف وتوجيه فني مع تفاعل منتظم أسبوعيًا مع المشرف و/أو المدير. يتم تعيين مهام واسعة أسبوعيًا إلى شهريًا. يتم مراجعة العمل من حيث الدقة والملاءمة والامتثال للإجراءات المقررة.

سلطة الإشراف: قد يُكلف بتعيين ومراجعة أنشطة أو عمل الموظفين المبتدئين لكنه لا يملك سلطة تقييم الأداء المؤثر على الراتب.

التواصل: التواصل بشكل متمكن للأفكار والمفاهيم، مع تطوير القدرة على الإقناع والتأثير على الآخرين حسب الحاجة.

الأنظمة، والعمليات، والأدوات: فهم متوسط للأنظمة والعمليات والأدوات المتعلقة بشكل خاص بالمالية/المحاسبة.

المؤهلات النموذجية:

• درجة جامعية، أو ما يعادلها، في مجال ذي صلة أو تخصص قابل للتطبيق، أو خبرة ذات صلة تعادل ذلك.
  
• فرصة رائعة للمواطنين الإماراتيين للتقديم.

المضي قدمًا معًا

نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم سماعهم. نحن نقدم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون النظر إلى العمر، أو العرق، أو العقيدة، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو السلالة، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو التوجه الجنسي، أو هوية أو تعبير الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المواطنة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.

نريد من موظفينا أن يكونوا متحمسين ومفوضين لدفع تأثير مستدام. لذلك، فإن تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم التي تفتح المجال للعبقرية من خلال الانتماء، والتواصل، والابتكار.

ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نقوم بذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال ق workforce ليتحولوا إلى خبراء في بنية الطاقة والتكنولوجيا منخفضة الكربون اليوم.

مهما كانت طموحاتك، هناك طريق لك هنا. ولا يوجد حاجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءًا من تقديم تغيير مستدام.

معلومات إضافية

• معرف الطلب: ABU022M
• المنظمة: MENA