للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• مدير المالية والمحاسبة
• 
  
• تصميم استراتيجية طويلة الأجل وآلية حوكمة حول إدارة الائتمان والتحصيلات للوحدة التجارية المعنية
• دعم فريق القيادة العليا في تصميم استراتيجيات التحكم المالي والأهداف والمبادرات وضمان وجود إطار قوي للتحكم المالي الداخلي في الوحدة التجارية
• دعم القيادة العليا في إجراء عملية الميزانية للوحدة التجارية بما في ذلك التجميع والتوحيد والتواصل
• دعم رئيس المالية في إنهاء الاستراتيجية العامة للتسعير بتنسيق وثيق مع قسم التسويق
• ضمان الالتزام بالميزانية على مستوى الوحدة التجارية، وإجراء تحليل لأي انحرافات واقتراح إجراءات تصحيحية إذا لزم الأمر
• إعداد جدول الميزانية للوحدة التجارية ومساعدة كل قسم في إعداد الميزانية من خلال تقديم النماذج والإرشادات والافتراضات والمبادئ لذلك
• استلام التغييرات في الميزانيات من كل قسم وتجميع الميزانية النهائية من خلال دمج التغييرات المقترحة من القيادة العليا وتقديم الدعم في تقديم الميزانية المعدلة إلى المدير العام/ الرئيس التنفيذي للموافقة
• تحميل الميزانية النهائية على نظام ERP ومراقبة الميزانية بانتظام للانحرافات
  
• تحديد العمليات بالتعاون مع القيادة العليا لإدارة حدود الائتمان والمستحقات والمدفوعات المقدمة وما إلى ذلك.
• مراقبة نقاط البيانات بما في ذلك حدود الائتمان، ومبالغ العملاء المتأخرة والمستحقة على تحصيل الإيرادات قبل وبعد تاريخ الاستحقاق
• قيادة تحديد المخاطر المتعلقة بالتحصيل وضمان تنفيذ خطة التخفيف للتسويات
• تحديد مصادر التمويل منخفضة التكلفة لعمليات الوحدة التجارية وإجراء مفاوضات فعالة مع البنوك والمؤسسات المالية للحصول على أفضل الأسعار
• تقديم توقعات دقيقة وفي الوقت المناسب للاحتياجات النقدية/ التمويلية للقيادة العليا لتمكين صرف الأموال في الوقت المناسب
• إرشاد الفريق في الأنشطة اليومية لعمليات الخزينة بما في ذلك معالجة المدفوعات والإيصالات، تسويات البنك، إغلاق نهاية الفترة وإدارة المراكز النقدية لضمان تدفق نقدي فعال للوحدة التجارية
• إرشاد الفريق في التكلفة الشهرية/ الفصلية/ السنوية للمكونات المطلوبة ومساعدة الوحدة التجارية في حساب تكلفة المنتجات الجديدة من خلال تقديم البيانات وقوالب التكلفة
• ضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب لتقارير MIS المتعلقة بالتكلفة وإعداد تقرير اختلاف MIS الشهري المخطط مقابل الفعلي
• إرشاد الفريق في تخصيص النفقات المباشرة وغير المباشرة بدقة للمكونات ومراكز التكلفة، وحساب تكاليف الدقائق لكل مكون وتكلفة المكون العامة وتقديم ذلك للمراجعة بشكل شهري/ ربع سنوي/ سنوي
• إجراء تحليل تاريخي للاختلافات لتحديد أسباب اختلاف التكلفة واتخاذ إجراءات تصحيحية إذا لزم الأمر
• تقديم الدعم للتدقيقات لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من التدقيق الداخلي والتدقيقات الخارجية القانونية لسجلات الوحدة التجارية؛ ضمان الامتثال للقوانين والمتطلبات القانونية وتحقيق إغلاق الانحرافات/ الملاحظات قبل مواعيد إغلاق التدقيق
• تعزيز وتحسين الضوابط الداخلية، بما في ذلك التنفيذ المحتمل لبرامج الضوابط، وتحديد تحسينات العمليات وتقديم التوصيات لتبسيط عمليات الميزانية والتكلفة
• توزيع العمل على المرؤوسين، ترشيح للتدريب وفقًا للإرشادات، إجراء مراجعات الأداء وإدارة الإجازات والعمل الإضافي لضمان الكفاءة.
• المشاركة في تحديد مبادرات التدريب والتطوير لجميع المرؤوسين

KPls

• % الالتزام بالجداول الزمنية لتطوير الميزانيات
  
• الانحرافات عن التدفقات النقدية المتوقعة
  
• % تقليل تكلفة رأس المال
  
• % تقليل في تقارير عدم الامتثال (NCRs) بشأن إجراءات التشغيل القياسية المالية / المحاسبية.
• الوقت المستغرق لتحقيق الإغلاق في الملاحظات التدقيقية

متطلبات خبرة العمل

• 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة وظيفة المالية، ويفضل في صناعة مشابهة
  

المؤهلات

• محاسب معتمد و/أو مؤهل مالي، ماجستير في إدارة الأعمال في المالية