للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف الوظيفة

إدارة إجراء التدقيق الداخلي وأنشطة الضمان، التي تغطي الامتثال والتقارير المالية وميزانية المشاريع للهندسة والعمليات وتكنولوجيا المعلومات من أجل تطوير والحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي سليمة تعزز معايير عالية من الرقابة التجارية.

المسؤوليات الوظيفية

• إدارة إجراء التدقيق الداخلي وأنشطة الضمان، التي تغطي الامتثال والتقارير المالية وميزانية المشاريع.

• إدارة تطوير وصيانة إجراءات التدقيق الداخلي لضمان أخذ أفضل الممارسات بعين الاعتبار.

• قيادة العمليات اليومية لوظيفة التدقيق الداخلي لضمان تنفيذ عمليات العمل كما هو مصمم.

• مراجعة ملاحظات وتقارير التدقيق المعدة من قبل أعضاء الفريق لضمان أنها معدة بشكل احترافي ووفقًا لسياسات التدقيق الداخلي.

• إدارة التدقيقات التي لها تأثير كبير على الوظائف الرئيسية داخل الشركة وضمان إجرائها وفقًا للمعايير.

• تقديم المشورة والإرشاد للمراجعين الداخليين وغيرهم من الأفراد المعنيين في الوظيفة المعينة بشكل استباقي.

• ضمان تنفيذ خطة التدقيق الداخلي المعتمدة وفقًا للإجراءات المتفق عليها بالتنسيق مع الموظفين المعنيين.

• ضمان إعداد التقرير للجنة التدقيق مع التأكد من أنهم على علم بالنتائج الرئيسية والإجراءات المتخذة لحل أي مجالات للقلق.

• قيادة إنهاء التدقيق، وتقارير التدقيق وضمان تقديمها للإدارة.

• تقديم اقتراحات لتحسين العمليات والأنظمة في المجالات التي يتم تدقيقها.

• التنسيق مع مشرفين آخرين لبناء علاقات عمل فعالة وتحديد التآزر.

المسؤوليات الإدارية

• تطوير أهداف القسم أو الشعبة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والخطط التشغيلية السنوية وضمان تنفيذ الخطة لتحقيق الأهداف.

• تقديم مدخلات لاستراتيجية القطاع من منظور القسم أو الشعبة بما يتماشى مع رؤية ومهمة الهيئة العامة.

• المساهمة في إعداد الميزانية السنوية للقسم أو الشعبة ومراقبة الأداء المالي للقسم أو الشعبة.

• ضمان التوظيف الفعال، وتطوير المهنيين وتوزيع موظفي القسم أو الشعبة بالتشاور مع المدير التنفيذي للقطاع أو المدير (التنفيذي).

• تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم أو الشعبة. الإشراف على الأداء العام للقسم وضمان تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوزيعها، والتواصل بشأنها ومراقبتها.

المؤهلات الأكاديمية

• درجة البكالوريوس (يفضل درجة الماجستير) في المحاسبة أو المالية أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.

خبرة العمل

• 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة وسنتان في دور إداري

متطلبات أخرى

• مهارات اتصال ممتازة.

• إتقان الكتابة والمحادثة باللغتين العربية والإنجليزية.

• مهارات إدارة الوقت والتنظيم.

• الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية، والعرض، والنزاهة الشخصية، ودعم العملاء.

• الإلمام بالمعايير واللوائح وأفضل الممارسات ومعايير الأداء.

الكفاءات

• توازن أصحاب المصلحة - يساهم من خلال الآخرين

• القدرة على الصمود - يساهم من خلال الآخرين

• بناء فرق فعالة - يساهم من خلال الآخرين

• التعاون - يساهم من خلال الآخرين

• التواصل بفعالية - يساهم من خلال الآخرين

• التركيز على العملاء - يساهم من خلال الآخرين

• دفع الرؤية والهدف - يساهم من خلال الآخرين

• ضمان المساءلة - يساهم من خلال الآخرين

• التنسيق مع التدقيق الخارجي - متوسط

• مبادئ الحوكمة والرقابة - متقدم

• تقديم خدمات التدقيق الداخلي - خبير

• مبادئ وإطار التدقيق الداخلي - خبير

• إدارة التعقيد - يساهم من خلال الآخرين

• التخطيط والتوافق - يساهم من خلال الآخرين

• إدارة الجودة - متقدم

• التدقيق الخاص والتحقيق - متقدم