للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• لإجراء مراجعات للعمليات والوظائف والمالية والإدارة والامتثال داخل الشركة مما سيمكنها من المضي قدمًا نحو تحقيق مهمتها ورؤيتها.
• للعمل بالتنسيق مع رئيس التدقيق الداخلي والإشراف على وظيفة التدقيق التشغيلي والوظيفي.

المسؤولية:

1. تقييم المخاطر

• تحديد وتحليل المخاطر لتحقيق الأهداف، وضمان أن المنظمة تفهم المخاطر التي تواجهها وتخطو خطوات لمعالجتها
  • تحديد المخاطر الكبيرة (المالية، التشغيلية، الامتثال)
  • تقييم احتمال وتأثير كل خطر
  • تحديد استراتيجيات التخفيف من المخاطر
  • ضمان مراجعة المخاطر الجديدة أو الناشئة بانتظام

1. أنشطة التحكم

• تطبيق السياسات والإجراءات الفعلية للتخفيف من المخاطر وتحقيق الأهداف.

1. المعلومات والتواصل

• ضمان تدفق المعلومات الصحيحة عبر المنظمة، بحيث يمكن للموظفين أداء واجباتهم بفعالية وتكون القرارات مبنية على بيانات دقيقة.
  • التواصل الواضح للسياسات والإجراءات والمسؤوليات لجميع مستويات المنظمة.
  • نشر المعلومات ذات الصلة للإدارة في الوقت المناسب لاتخاذ القرارات.

1. أنشطة المراقبة

• تقييمات منتظمة لنظام الرقابة الداخلية لضمان فعاليته وتوافقه مع أهداف المنظمة.
  • المراقبة المستمرة للأنشطة اليومية (مثل التسويات، المراجعات).
  • تدقيقات داخلية وخارجية دورية لتقييم فعالية الضوابط.
  • تتبع ومعالجة أي قضايا أو نقاط ضعف تم تحديدها على الفور.
  • تحسين مستمر للضوابط الداخلية بناءً على نتائج التدقيق أو مراجعات العمليات.

1. الامتثال للقوانين واللوائح

• ضمان التزام المنظمة بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها، لا سيما في مجالات مثل المالية، الصحة والسلامة، حماية البيانات، والمعايير البيئية.
  • تحديثات منتظمة وتدريبات حول متطلبات الامتثال.
  • تدقيقات وتقييمات الامتثال.
  • سياسات وإجراءات لمنع الانتهاكات القانونية والمخالفات التنظيمية.
  • مراقبة التغييرات في القوانين واللوائح بانتظام للحفاظ على تحديث الضوابط.

1. الكفاءة والفعالية التشغيلية

• ضمان تنفيذ العمليات بكفاءة واستخدام الموارد بطريقة مثلى لتحقيق أهداف المنظمة.
  • تبسيط العمليات لتقليل الازدواجية وعدم الكفاءة.
  • تحديد المجالات التي يمكن فيها أتمتة العمليات لزيادة الكفاءة.
  • مراجعات منتظمة لنظام المعلومات الإداري للأقسام للتأكد من إكمال مؤشرات الأداء الرئيسية في الوقت المحدد.

المؤهلات:

يجب أن يكون مدير التدقيق الداخلي المثالي لديه خبرة لا تقل عن 7 إلى 9 سنوات في التدقيق الداخلي أو الأدوار ذات الصلة مثل التدقيق الخارجي، إدارة المخاطر، أو الامتثال مع مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتفكير النقدي.