للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

التعاون مع إدارة المنتجات وعمليات المبيعات والمبيعات والقانون والفريق المالي لتصميم عقود قياسية

دفع تحسينات العمليات والتكوين في NetSuite والأنظمة ذات الصلة لأتمتة دورة حياة الإيرادات بشكل شامل

دمج أفضل الممارسات الصناعية والتكنولوجيا الناشئة لرفع مستوى سرعة ودقة التقارير

مراجعة وتقييم تأثير الاعتراف بالإيرادات للعقود غير القياسية والمنتجات الجديدة

قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المتخصصين في محاسبة الإيرادات ومحاسبة الأنظمة

المساعدة في إغلاق الإيرادات في نهاية الشهر، بما في ذلك التسويات، وتحليل التقلبات، وتقارير أخرى

تطوير والحفاظ على الرقابة الداخلية الفعالة على معاملات الإيرادات والتقارير
البحث وكتابة مذكرات محاسبية حول قضايا الاعتراف بالإيرادات والسياسات الأخرى

العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين الخارجيين في الأمور المتعلقة بالطلب إلى النقد

المهارات والخبرة القيمة

سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، أو سرد مثير حول مسارك البديل المختار

CPA أو CA أو ما يعادل ذلك مع مهارات محاسبية فنية ممتازة وخبرة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية

فهم تفصيلي للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 15 والقواعد ذات الصلة المتعلقة بـ SaaS والخدمات

مسؤولية القيادة أو الإدارة

سجل حافل في تجاوز التوقعات

خبرة في ترخيص البرمجيات، ومحاسبة الإيرادات من الاشتراكات والخدمات والعمليات

خبرة في دفع الاعتراف بالإيرادات وتوسيع عمليات المحاسبة في بيئة ذات نمو مرتفع

خبرة مع ERP وRev Rec وCRM وCPQ وفئات البرمجيات ذات الصلة الأخرى - يفضل NetSuite وSalesforce

خبرة في بيئة متعددة الدول ومتعددة العملات والعمليات والضرائب

الإنجليزية المكتوبة والم spokenة بشكل مهني

مهارات تواصل ممتازة، فضول، مرونة، والمساءلة

التفكير الذاتي والدافع الذاتي

نتائج موجهة، مع دافع شخصي لتحقيق الالتزامات

القدرة على السفر مرتين في السنة، لفعاليات الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين

مهارات إضافية اختيارية نقدرها

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

مؤهلات أو خبرة في هندسة البرمجيات
شغف بالتكنولوجيا ورغبة في العمل مع زملاء متحفزين
ماجستير إدارة الأعمال أو درجة أخرى ذات صلة
ما نقدمه للزملاء

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات على مستوى العالم.

نحن نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وبشكل أكثر تكرارًا للخريجين والموظفين الجدد) لضمان أننا نعترف بالأداء المتميز.

بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية أو عمولة مدفوعة بالأداء.

نحن نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثُلنا العليا.

نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.
بيئة عمل موزعة مع اجتماعات فريق مرتين في السنة شخصيًا
ميزانية التعلم والتطوير الشخصية قدرها 2000 دولار أمريكي سنويًا