لتقديم للوظيفة من خلال رابط التقديم: من هنا
_________________________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
· تقديم نظام تدقيق فعال للرواتب كأداة لإدارة الفندق
· تقديم ملخص للتكاليف المطلوبة من قبل مختلف الأشخاص في قسم المحاسبة والرقابة لإعداد التقارير اليومية والشهرية
· تزويد رؤساء الأقسام بأرقام التكاليف اللازمة لهم لتشغيل مركز الربح الفردي الخاص بهم بشكل مربح
· التأكد من أن جميع نماذج الإجراءات المتعلقة بالرواتب مصدقة وصالحة لجميع السفراء النشطين في نظام الرواتب
· التأكد من أن جميع إشعارات تغيير الحالة مصدقة قبل إعدادها لمعالجة البيانات
· التأكد من أن جميع سجلات الحضور مكتملة بشكل صحيح ومعتمدة من قبل رؤساء الأقسام
· التحقق من توثيق فوائد الاستخدام مثل الإجازات وتذاكر الطيران بشكل صحيح
· التحقق من الساعات العادية وساعات العمل الإضافية في جداول الحضور مقابل تلك الموجودة في سجلات الوقت والحضور
· تفصيل الخصومات من الرواتب لصالح التقاعد المحلي، وأي رسوم أخرى تحددها الفندق أو السلطات المحلية وتقديمها لمعالجة الدفع في الوقت المحدد
· إعداد رواتب الفندق بدقة وفي الوقت المناسب وفقًا للمتطلبات المحددة
· إعداد وصيانة سجلات الموظفين التفصيلية لحساب مساهمات الصناديق المحلية المختلفة
· تسوية تكاليف الرواتب الشهرية وإعداد قيود اليومية الناتجة لنشرها في دفتر الأستاذ العام
· إعداد التسوية الشهرية لجميع حسابات الرواتب والفوائد المتعلقة بالموظفين المحليين
· إعداد والتحقق من الإقرارات الدورية لالتزامات ضريبة رواتب الموظف/المشغل، وصندوق التقاعد وصندوق البطالة كما هو مطلوب بموجب اللوائح المحلية وتقديمها للدفع في الوقت المحدد
· التأكد من أن جميع الموظفين المغادرين يتلقون رواتبهم بدقة وفقًا للمتطلبات القانونية ووفقًا للاتفاق التعاقدي
· تحديث دليل العمل الشهري في البيان المالي وفقًا للدليل
· التحقق من جميع مطالبات النفقات النقدية الصغيرة المتعلقة بمزايا الموظفين من حيث الصلاحية والدقة ومعالجتها للدفع
· الاحتفاظ بسجلات مثل قسائم النفقات النقدية الصغيرة للرجوع إليها مستقبلاً
· تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة في جميع الأوقات، وفقًا لمعايير أداء IHG
· أن تكون لديك معرفة كاملة وقدرة على الإشراف وتصحيح وإظهار جميع الواجبات والمهام في مكان العمل المعين وفقًا للمعايير المحددة
· أن تكون مرنًا تمامًا والتكيف للتدوير داخل الأقسام الفرعية المختلفة لقسم المحاسبة والمالية
· أن تكون على دراية كاملة بجميع الخدمات والمرافق التي يقدمها الفندق
· التواصل مع قسم الموارد البشرية وفحص إجراءات دخول وخروج الموظفين وسجلات الكمبيوتر
· الحفاظ على ملفات منظمة ومحدثة لدعم جميع مدخلات الرواتب والضرائب والخصومات الأخرى
· إعداد بانتظام، ما لم يكن محوسبًا، بالتعاون مع قسم الموارد البشرية، مقارنة بين الفوائد الفعلية المتبقية مقابل المخصصات في دفتر الأستاذ العام للتعويض وتذاكر الطيران وأجر الإجازة
· القيام بأي مهام معقولة أخرى كما يعينها مساعد المدير المالي ومدير المالية
· تقديم ملخص لتقرير الأعمار المطلوب من قبل مختلف الأشخاص في قسم المحاسبة والرقابة لإعداد التقارير الشهرية
· فهم أهداف IHG في إدارة وظيفة حسابات الدفع من أجل تقديم نظام فعال لتتبع حسابات الدفع من أجل إدارة التدفق النقدي بشكل فعال
· الحصول على جميع الوثائق التي تدعم المشتريات والخدمات المصدقة (طلبات الشراء، أوامر الشراء، ملاحظات التسليم، سجلات الاستلام الموقعة، العقود، إلخ) وتاريخها وتخزينها لمطابقتها مع الفواتير في المستقبل
· معالجة الفواتير اليومية، أي مطابقتها مع تفويضاتها وسجلات الاستلام الداعمة
· التحقق من جميع قسائم النفقات النقدية الصغيرة من حيث الصلاحية والدقة ومعالجتها للدفع
· تسجيل جميع قسائم النفقات النقدية الصغيرة ونشرها في الوقت المحدد بدقة في نظام الكمبيوتر
· إعداد تخصيص الحساب لجميع قسائم النفقات النقدية الصغيرة
· التحكم في إعادة تمويل أموال أمين الصندوق بشكل مناسب
· تخزين جميع قسائم النفقات النقدية المدفوعة بشكل صحيح للرجوع إليها في المستقبل
· تجميع الفواتير، والحصول على موافقة رؤساء الأقسام، وحجزها في الحساب المناسب والأقسام
· مراجعة وتحديد جميع المدفوعات المستحقة وتقديم طلبات الدفع وجدول الصرف إلى المدير المالي للمراجعة والتوقيع قبل الإعداد الفعلي للشيكات
· إعداد مدفوعات الشيكات وتقديمها، مع مستنداتها المرفقة، للحصول على الموافقة النهائية والتوقيعات من المدير المالي والمدير العام
· رفع وتسجيل الشيكات للمدفوعات العاجلة
· إعداد المخصصات الشهرية للبضائع والخدمات المستلمة، ولكن غير المفوترة
· إعداد المخصصات الشهرية لأي التزامات كبيرة
· التحقق من تحديث السجلات والكتب بدقة وفي الوقت المناسب
· التعاون والمساعدة في تسوية أرصدة كتب الجرد الشهري مع العد الفعلي
· إعداد إغلاق حسابات الدفع في نهاية الشهر
· إعداد ومتابعة بعض جداول الميزانية العمومية كما هو موضح بما في ذلك جميع المدفوعات المقدمة
· تتبع المدفوعات الخارجة ومراقبة نفقات الشركة (بما في ذلك الرواتب)
· الحفاظ على السجلات، والتحقق من تقارير النفقات
· الحفاظ على النفقات النقدية الصغيرة ومراجعة اتفاقيات الموردين ومقدمي الخدمات
· التفاوض مع الموردين ومقدمي الخدمات لتأمين تخفيضات
· تتبع ودفع الضرائب المبيعات والاستخدام، ودفع الموردين ومقدمي الخدمات
· تسوية البيانات وسجلات المدفوعات. التأكد من تطبيق اعتمادات الدفع بشكل صحيح
· التواصل مع الموردين بشأن الفواتير والمدفوعات
· تحليل الحسابات، وإعداد التقارير، وتبسيط عملية الدفع
· المساعدة في عمليات التدقيق
أظهر المزيد