لتقديم للوظيفة من خلال رابط التقديم: من هنا

_________________________________________________

الموقع:

- الرياض، المملكة العربية السعودية.

ملخص الوظيفة:

يتولى المحاسب مسؤولية إدارة وتنفيذ المهام المحاسبية اليومية لضمان دقة السجلات والتقارير المالية. يشمل هذا الدور الحفاظ على حسابات دفتر الأستاذ العام، إعداد القوائم المالية، دعم عمليات التدقيق، وضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية والسياسات التنظيمية المعتمدة.

المسؤوليات الرئيسية:

- المحاسبة العامة: تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة، بما في ذلك قيود اليومية، والمخصصات، والتسويات.

- إعداد الميزانية: المساهمة في إعداد ومتابعة الميزانيات وتحليل الفروقات وتقديم التوصيات اللازمة.

- الحسابات الدائنة والمدينة: متابعة ومعالجة الفواتير والمدفوعات والمستحقات لضمان دقة وسرعة العمليات المالية.

- التقارير المالية: المساعدة في إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية مثل قائمة الدخل، الميزانية العمومية، وتدفقات النقد.

- المطابقات: إجراء المطابقات الدورية للكشوف البنكية، وحسابات الموردين، ودفاتر الحسابات الداخلية.

- الامتثال: ضمان توافق العمليات المالية مع الأنظمة المحلية، والقوانين الضريبية، والسياسات الداخلية.

- دعم التدقيق: تجهيز الوثائق والتحليلات المطلوبة لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.

- تحسين العمليات: تقديم مقترحات لتحسين الإجراءات والنظم المحاسبية لتعزيز الدقة والكفاءة.

- التنسيق: التعاون مع الأقسام الداخلية لحل المشكلات المالية وضمان توافق الأنشطة مع الأهداف العامة للشركة.

المؤهلات المطلوبة:

- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

- يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل (COCPA).

- خبرة من 2 إلى 4 سنوات في المحاسبة أو التقارير المالية.

- إجادة استخدام برامج المحاسبة وأنظمة الـ ERP (مثل QuickBooks، SAP، Oracle).

- إلمام متقدم ببرنامج Microsoft Excel.

المهارات الأساسية:

- دقة واهتمام بالتفاصيل في التقارير والوثائق المالية.

- مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات واكتشاف الأخطاء.

- مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفهياً.

- قدرة تنظيمية لإدارة مهام متعددة ضمن مهل زمنية محددة.

- عقلية لحل المشكلات والقدرة على التعامل مع التحديات باستقلالية.

- روح العمل الجماعي والقدرة على التعاون بين الأقسام المختلفة.

- إدارة جيدة للوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KRAs):

- إدخال وتسوية المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المحدد.

- تسليم التقارير والقوائم المالية ضمن الجدول الزمني المحدد.

- الالتزام بالضوابط الداخلية والامتثال للأنظمة المعمول بها.

- تحديد فرص خفض التكاليف وتحسين كفاءة العمليات.

- التطوير المستمر في إجراءات المحاسبة ودقة التقارير.