للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

عميلنا، وهو لاعب رئيسي في القطاع الصناعي، يبحث عن مدير مالي تنفيذي (CFO) ذو خبرة واستراتيجية لقيادة المنظمة المالية على مستوى الدولة. سيكون المدير المالي مسؤولاً عن الإشراف على الاستراتيجية المالية والعمليات والحوكمة والتقارير والامتثال. تلعب هذه الوظيفة أيضًا دورًا رئيسيًا في مراقبة أداء الأعمال، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة المخاطر، وتعزيز الكفاءة عبر عمليات المالية. يجب أن يجلب المرشح المثالي فهماً عميقاً للأنظمة المالية، وقيادة قوية، والقدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.

المسؤوليات

• إدارة المنظمة المالية
  
  • تحديد وإنشاء وتكييف العمليات والأنظمة المالية بما يتماشى مع مبادئ الرقابة الداخلية.
  • تصميم وقيادة المنظمة المالية لضمان عمليات وأداء عالي الجودة.
  • التعاون مع القيادة الإقليمية/المجموعة لدفع مبادرات التحول داخل وظيفة المالية.
  • قيادة مشاريع المالية الاستراتيجية مثل إعادة الهيكلة، والاندماج والاستحواذ، والتوريق، والتغييرات التنظيمية.
  • مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة المالية على مستوى الدولة.
• التنبؤ والتخطيط
  
  • تنسيق ميزانية وعمليات التنبؤ لضمان الاتساق عبر جميع وحدات الأعمال.
  • تجميع والتحقق من جميع توقعات التدفق النقدي، بما في ذلك التدفقات التشغيلية وغير التشغيلية (مثل الضرائب، والمعاشات).
• التسجيل إلى التقرير / إدارة الضرائب
  
  • قيادة عمليات المحاسبة على مستوى المواقع وضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة المحلية والدولية.
  • تجميع والتحقق من البيانات المالية، وضمان التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب.
  • مراجعة والتوقيع على البيانات المالية القانونية وحزم التوحيد للمجموعة.
  • إدارة جميع الاتصالات والتقديمات مع السلطات الضريبية، والمدققين، والهيئات التنظيمية الأخرى.
  • ضمان الامتثال الضريبي المحلي والتنسيق مع السلطات الضريبية حسب الحاجة.
• التمويل وإدارة النقد
  
  • الإشراف على توافر النقد، وإدارة العمليات المصرفية، وتحسين التدفق النقدي.
  • الموافقة على الضمانات المالية المتعلقة بالمشاريع، باستثناء تلك التي تُدار على مستويات أعلى.
  • إدارة العلاقات مع المؤسسات المالية بالتعاون مع خزينة المجموعة.
• أداء الأعمال والشراكة
  
  • تعزيز التعاون بين الكيانات المحلية والشركات.
  • تعزيز ثقافة مالية تعطي الأولوية للعائد على الاستثمار، وتكلفة رأس المال، والتدفق النقدي.
  • تحليل وشرح الأداء المالي باستخدام المؤشرات التشغيلية والمالية الرئيسية.
  • ضمان دقة وملاءمة التقارير المالية وعمليات الميزانية.
  • تحديد ودفع فرص تحسين التكاليف وتوليد النقد، خاصة في وظائف الدعم.
• إذا كنت مسؤولاً عن إدارة الأعمال على مستوى الدولة:
  
  • دعم تنفيذ الخطط التشغيلية والاستراتيجية والميزانيات.
  • الشراكة مع قادة الأعمال في تنفيذ الاستراتيجية وتحليل الأداء.
  • تقديم تحليلات التأثير المالي والمخاطر لدعم القرارات الاستراتيجية.
• إذا كانت إدارة الأعمال مركزية في مكان آخر (مثل المستوى الإقليمي أو العالمي):
  
  • تقديم خدمات الدعم عبر وظائف المالية (الائتمان، والمدفوعات، والخزينة، والضرائب، والتأمين، والجمارك، والتحوط).
• إدارة المخاطر
  
  • تحديد والإشراف على استراتيجيات التحوط من العملات الأجنبية والمعادن؛ مراقبة التعرض للمخاطر والنتائج.
  • مراقبة مخاطر الائتمان وضمان التحصيل الفعال وفي الوقت المناسب.
  • تحديد وتنفيذ تفويض السلطة والموافقة على المدفوعات بما يتماشى مع السياسات.
• الرقابة الداخلية والامتثال
  
  • تنفيذ سياسات الشركة المتعلقة بالمالية والمحاسبة والتقارير.
  • ضمان فصل المهام ومراقبة حقوق الوصول إلى النظام.
  • ضمان السيطرة على النقد والمدفوعات والحسابات المصرفية.
  • الإشراف على إنتاج البيانات المالية، وضمان تنفيذ التسويات وأنشطة الرقابة.
  • دعم أصحاب الأعمال في تطبيق مبادئ الرقابة الداخلية وحل القضايا المتعلقة بالتدقيق.
  • مراقبة ومتابعة توصيات التدقيق وتعزيز الوعي بالرقابة الداخلية عبر الوظائف.
• إدارة وتنظيم وتنظيم
  
  • إعادة تنظيم الأدوار والمسؤوليات داخل وظيفة المالية حسب الحاجة.
  • الحفاظ على خطة للتعاقب وإدارة تطوير المواهب داخل القسم.
  • تعزيز الأتمتة وتحديث العمليات لتقليل عبء العمل وزيادة الكفاءة.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 10-15+ سنوات من الخبرة القيادية المالية المتزايدة، ويفضل في بيئات صناعية أو متعددة الجنسيات.
• خبرة قوية في التقارير المالية، والامتثال، وإدارة الضرائب، والشراكة التجارية.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).
• خبرة مالية ومحاسبية
• التفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية
• القيادة وإدارة الأفراد
• إدارة التغيير وتحويل العمليات
• مهارات التأثير القوي والانخراط مع أصحاب المصلحة
• العمل الجماعي والتعاون
• التدريب وتطوير المواهب
• تركيز على العملاء والأداء
• وعي بالمخاطر والرقابة الداخلية