للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• معالجة وإدارة الرواتب لجميع الموظفين، بما في ذلك الموظفين على الرواتب، بالساعة، وموظفي العقود.
• ضمان حساب دقيق للأجور، وساعات العمل الإضافية، والمكافآت، والخصومات، والمزايا وفقًا لسياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي.
• الحفاظ على تحديث سجلات رواتب الموظفين، بما في ذلك التوظيف الجديد، إنهاء الخدمة، تعديلات الرواتب، وأرصدة الإجازات.
• إعداد وتوزيع قسائم الدفع وغيرها من الوثائق المتعلقة بالرواتب.
• معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب من الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب.
• التنسيق مع الموارد البشرية، والمالية، والدوائر الأخرى لضمان معلومات رواتب دقيقة ومحدثة.
• إعداد تقارير الرواتب للإدارة والسلطات التنظيمية حسب الحاجة.
• تسوية حسابات الرواتب وحل المنازعات.
• المساعدة في التدقيق وضمان الامتثال للضوابط الداخلية واللوائح الخارجية.
• البقاء على اطلاع على التغييرات في تشريعات الرواتب وتنفيذ التعديلات اللازمة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 2–3 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب، ويفضل في صناعة السيارات أو الصناعة ذات الصلة.
• معرفة قوية بممارسات الرواتب، قانون العمل الإماراتي، واللوائح الضريبية.
• إجادة في برامج الرواتب ومايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل، مهارات تنظيمية، ومهارات تواصل.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة