للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف الوظيفة
يدير توفير المدخلات والمساهمة في تطوير خطة تدقيق شاملة للمناطق المحورية، من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.

مسؤولية الوظيفة
يدير توفير المدخلات والمساهمة في تطوير خطة تدقيق شاملة للمناطق المحورية، من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
يدير تدقيق GRC على المستوى المؤسسي والذي يشمل (الحوكمة، المخاطر، الامتثال، التنظيم، القانون).
يدير صياغة الخطط والميزانيات لتسهيل إدارة المشاريع الفعالة لمشاريع التدقيق المختلفة.
يدير البحث وتقديم اقتراحات لمعايير وسياسات التدقيق الداخلي الجديدة، وخاصة تلك المتعلقة بمناطق GRC.
يطور معايير الأداء لمجال التركيز الخاص به ويراقب أداء أعضاء الفريق خلال عمليات التدقيق لضمان الحفاظ على هذه المعايير.
يساهم في عملية اختيار أنظمة الأعمال الجديدة للمساعدة في إنشاء رقابة داخلية فعالة من خلال التوصية بإرشادات وسياسات وإجراءات التدقيق الداخلي وفقًا للمعايير المهنية لأعمال التدقيق وأفضل الممارسات الدولية.
يدير أداء فريق التدقيق في تنفيذ خطة التدقيق للمناطق المحورية.
يستعرض العمل المقدم من الفريق من خلال تقييم تأثير وملاءمة النتائج على الكيانات المدققة لضمان تمثيل واضح وصحيح للنتائج ويقوم شخصيًا بصياغة الأقسام الحرجة من تقرير التدقيق.
يقدم التدقيقات المكتملة وتقارير التدقيق لأصحاب المصلحة المعنيين.
يتابع الإجراءات التصحيحية المتخذة بعد إصدار توصيات وتعليقات التدقيق.
يدير تفاعلات تدقيق التدقيق الداخلي مع الموظفين الرئيسيين في الإدارة بالشركة.
يطور ويقدم عروض توعوية، حول مجالات التركيز، لأصحاب المصلحة المعنيين.
يتواصل مع لجنة التدقيق ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية فيما يتعلق بأنشطة ونتائج تدقيق المناطق المحورية.
ينسق ويتواصل مع المدققين الخارجيين وغيرها من الهيئات الخارجية الرئيسية.
يوفر خدمات تدقيق GRC بالتنسيق مع وحدة تدقيق وجودة الشركات التابعة لمجموعة stc.

مسؤولية الوظيفة 
سنوات الخبرة
5
طبيعة الخبرة
التدقيق
شريط الوظيفة
محترف أول
المهارات
التعليم
درجة بكاليوس في إدارة الأعمال
تعليم إضافي
الشهادات