للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تفويض التزامات QHSSE

• تحديد الأهداف الاستراتيجية لـ PT&C لتلبية رؤية HSE

• ضمان تخصيص الموارد لتحقيق رؤية HSE

• التفاعل مع أصحاب المصلحة والتواصل حول رؤية HSE

تفويض التزامات الثقافة

من خلال شغل هذا الدور، ستعمل كمسؤول سفير لأعضاء فريقك، تقود المبادرات، وتعزز السلوكيات، وتتخذ قرارات تتماشى مع مبادئ ثقافة OQGN، وتضمن نموهم ومساهماتهم القيمة تجاه النجاح طويل الأجل لمنظمتنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• شريك نشط مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية في تطوير الاستراتيجية والأهداف المؤسسية.

• مسؤول عن تطوير استراتيجيات وخطط المالية لضمان التوافق مع الاتجاهات الاستراتيجية المؤسسية والامتثال لإرشادات ومعايير المنظمة.

• المستشار الرئيسي في جميع الأمور المالية، وتوفير الرؤى وتمكين اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

• ضمان الامتثال الكامل للوائح قطاع الطاقة ومتطلبات الإفصاح في أسواق رأس المال.

• تحويل متطلبات الأعمال إلى إجراءات وظيفة المالية، مع ضمان إنشاء مقاييس متوازنة لأدائها وإنجازها لنجاح المنظمة.

• مسؤول عن تطوير ثقافة الابتكار من خلال دعم وزراعة نظام بيئي للابتكار المفتوح للمنظمة، مع ضمان الامتثال لمعايير وإرشادات المنظمة.

• مسؤول عن قيادة إعداد وتقديم البيانات المالية بما يتماشى مع معايير IFRS والإرشادات التنظيمية. الرقابة المالية: الإشراف على العمليات ذات الصلة وتقديم التوجيهات والإرشادات الاستراتيجية مع الأخذ في الاعتبار (المحاسبة المالية / المخاطر المالية / خدمات الضرائب)

• إدارة رأس المال والخزانة: مسؤول عن التدفق النقدي، وضمان تلبية الأموال المطلوبة لمتطلبات النقد واحتياجات الأعمال من خلال تطوير استراتيجيات التحوط. توجيه عمليات الخزانة والاعتبارات لضمان التوافق مع إرشادات ومعايير المنظمة. مسؤول عن قيادة عمليات الخزانة، واستراتيجيات التمويل، وإدارة الديون لتحقيق تكلفة رأس المال المثلى لدعم استثمارات البنية التحتية والنمو الاستراتيجي. مسؤول عن الحفاظ على سيولة كافية في جميع الأوقات لتلبية المتطلبات التشغيلية والتنظيمية والاستراتيجية، مع ضمان إدارة تدفق نقدي منضبطة. إدارة وحماية تصنيف ائتمان الشركة من خلال الانخراط بشكل استباقي مع وكالات التصنيف، وتقديم إفصاحات شفافة، والحفاظ على مقاييس مالية قوية. تأمين وإدارة الوصول إلى مصادر متنوعة من السيولة، بما في ذلك أسواق رأس المال الدين، والتسهيلات المصرفية، وأدوات التمويل الإسلامية وغيرها من قنوات التمويل لدعم العمليات الجارية والمبادرات الاستراتيجية.

• التعاقد والمشتريات: الإشراف وتقديم التوجيهات للفرق والعمليات المتنوعة، وضمان تحقيق أداء إيجابي للموردين، وتحقيق توازن بين أشكال العقود والسياسات والإجراءات الفعالة، لدعم قيمة الأعمال وتحقيق ميزة تجارية، مع ضمان توفر المواد والخدمات للعملاء الداخليين.

• FP&A / المالية التجارية: الإشراف على التخطيط المالي، والتحليل، وإعداد الميزانية، مع ضمان تقييم جميع الجوانب التشغيلية لتوقع القضايا المحتملة التي تعزز النتائج المالية المستقبلية، مع مراعاة الاتجاهات الاقتصادية والتجارية لتقديم استراتيجيات وتوجيهات محدثة تتماشى مع إرشادات ومعايير المنظمة.

• المخاطر، والرقابة، واستمرارية الأعمال: مسؤول عن ضمان تطوير إدارة المخاطر المؤسسية، والإطار، والعمليات، مع مراعاة توافق إرشادات ومعايير المنظمة، ودعم التخفيف من التهديدات الرئيسية، أو أي مجالات أخرى تثير القلق.

• علاقات المستثمرين والتأمين: مسؤول عن تنفيذ مبادرات علاقات الاستثمار والمهام المخصصة لمحفظة الأعمال، وتقديم الدعم القانوني بشأن استراتيجيات الاندماج والاستحواذ بين المجالات ذات الصلة، وجمع الأشخاص المعنيين وتنفيذ أفضل الفرص لتحقيق عائدات على أصول المنظمة.

التفاعلات الرئيسية

• داخلي: شبكة الغاز

• خارجي: توظيف مقاولين متخصصين، وبائعين، وموردين، ومستثمرين، وبنوك ومقرضين، وممثلين عن الجهات التنظيمية والكيانات العامة.

ظروف العمل

أساسها المكتب، السفر العرضي، وزيارات متقطعة لموقع العمليات.

متطلبات التعليم

تفضيل الحصول على مؤهلات مهنية في المحاسبة أو المالية و/أو درجة متقدمة ذات صلة مثل الماجستير أو البكالوريوس أو ما يعادلها.

اللغة

يفضل الإنجليزية والعربية.

الخبرة والخلفية

• + 18 عامًا من الخبرة في قطاعات النفط والغاز، وانتقال الطاقة، مع سجل حافل كمدير مالي أو تنفيذي مالي رفيع.

• شغل أدوار الإدارة العليا مع سجل حافل في التعامل مع الأشخاص، والميزانية، وخطط الأعمال.

• خبرة في المالية المؤسسية، وهيكلة رأس المال، والتخطيط الاستثماري الاستراتيجي.

• خبرة في شركة مدرجة علنيًا مع معرفة قوية بأسواق رأس المال، وعلاقات المستثمرين، والتزامات الإفصاح العامة.

• خبرة في فهم الامتثال التنظيمي في قطاع الطاقة.

• خبرة في التحكم في الموارد، وإدارة العقود، والإدارة العامة.

الكفاءات والمهارات

المبادئ:

• التوافق الاستراتيجي: ضمان أن كل إجراء وقرار سيدعم الأهداف والأهداف طويلة الأجل للمنظمة.

• الشفافية في المسؤولية: القدرة على إنشاء أنظمة تقارير واضحة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والفعالية العامة.

• التحسين المستمر: تعزيز ثقافة الابتكار والتعلم للتكيف والنمو في بيئة متغيرة.

• الاستدامة: القدرة على تلبية احتياجات الأعمال الحالية من خلال الجمع بين المهارات مع احتياجات الأجيال المستقبلية، وتحقيق التوازن بين القضايا البيئية والاجتماعية والاقتصادية داخل مجتمعات المنظمة.

• التنوع والشمول: تعزيز التنوع داخل القوة العاملة وتعزيز ثقافة شاملة من خلال الانخراط مع مجموعة واسعة من وجهات النظر والمواهب.

• المشاركة مع أصحاب المصلحة: المشاركة الفعالة والتواصل مع أصحاب المصلحة لبناء الثقة والحفاظ على علاقات قوية.