للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الوظائف الرئيسية

إدارة تطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة وإجراءات المحاسبة لعمليات KRI عبر وظائف الإنتاج والحفر والمشاريع. تشكيل ميزانيات برامج العمل السنوية والمتوسطة، وإعداد تقارير المحاسبة/المالية مع ضمان الالتزام بجميع الضوابط الداخلية والقانونية ذات الصلة. تسهيل إجراءات التدقيق المختلفة عند الحاجة. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. التقارير إلى مدير خدمات الأعمال.

الوظائف الأساسية

• الإشراف وإدارة عمليات التحكم المالي لضمان دقة واكتمال وموعد البيانات المالية.

• تطوير وتنفيذ الضوابط الداخلية وسياسات المحاسبة لحماية أصول الشركة وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة.

• المشاركة في تطوير ومراقبة برامج العمل والميزانيات وإصدارها لعمليات/أنشطة تطوير المشاريع

• إجراء مراجعات منتظمة للمعاملات المالية والمطابقات لتحديد ومعالجة التباينات أو المشكلات.

• قيادة عمليات الإغلاق في نهاية الشهر، ونهاية الربع، ونهاية السنة، مع ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة ووفقًا لمعايير المحاسبة.

• ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بأنشطة الخزينة والمعاملات المالية.

• إدارة وقيادة معالجة الرواتب للقوى العاملة المحلية مع ضمان الامتثال الحكومي المحلي في مسائل الرواتب (تقديم إيداعات الضريبة على الدخل الشخصي/التأمينات الاجتماعية الفصلية وما إلى ذلك)

• تحليل البيانات المالية والاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الأداء المالي.

• ضمان أن التقارير المالية تتوافق مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة وسياسات الشركة، المسؤول عن

• إعداد وإنهاء البيانات المالية للكيانات المحلية وفقًا للقوانين المحلية ومعايير المحاسبة (بما في ذلك إدارة تدقيق البيانات المالية)، تقديم الإقرارات المحلية السنوية للسلطات المختلفة، معالجة الاستفسارات والإغلاق الناجح.

• مسؤول عن جميع التدقيقات القانونية والداخلية والحكومية وتدقيق الشركاء. تجميع جميع طلبات التدقيق، التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين المختلفين، إغلاق الاستفسارات مع المدققين، مراجعة وإنهاء الردود والتقديمات للمدققين على طلبات/تقارير المعلومات وما إلى ذلك.

• دفع الأتمتة في تقارير الروتين والتقارير الخاصة، ضمان الاستخدام الأمثل لنظام ERP والأدوات الأخرى وتقديم تحسينات إضافية حسب الحاجة.

• التعاون مع الإدارات الأخرى لتسهيل إعداد التقارير المالية الدقيقة والتحليل.

• الحفاظ على العلاقة مع المصرفيين، إدارة التعرضات للعملات ورصد حركة الأموال (الإيرادات والنفقات).

• بناء فرق محاسبية عالية الأداء من خلال تقديم التدريب، وتحديث المعايير والتطورات الأخيرة في مجال المحاسبة، صياغة التدريب والتطوير مع قسم الموارد البشرية ووضع خطة للخلافة.

التقارير والتواصل

• التقارير إلى مدير خدمات الأعمال (KRI) حول جميع الأمور المتعلقة بالميزانية/المحاسبة/التقارير المالية والامتثال.

• التنسيق مع الإدارات ذات الصلة مثل سلسلة التوريد، الموارد البشرية، العمليات، المشاريع والحفر (حول الميزانيات، العقود، نظم المعلومات الإدارية، الرواتب وغيرها من الأمور)

• التواصل مع الهيئات الخارجية والممثلين (مثل السلطات التنظيمية المحلية والمدققين الخارجيين) لضمان سهولة الامتثال في جميع الأمور المحاسبية/المالية.

التحسين المستمر للوظيفة

إجراء أبحاث منتظمة حول أفضل الممارسات المحاسبية/المالية ويوصى باستراتيجيات وخطط لاحقة لتحسين وظائف التشغيل المحاسبي.

المؤهلات التعليمية والفنية الدنيا/الشهادات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في المحاسبة و/أو المالية

• شهادة مهنية CA أو ACCA

• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في المحاسبة في منظمة ذات حجم معقول ويفضل أن تكون في الشرق الأوسط.

• الخبرة في صناعة أو مجال مماثل تعتبر ميزة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة محاسبية قائمة على ERP (يفضل S4/Hana) مع التعرض للميزانية/التقارير/تحسين التكاليف.

• المعرفة الوظيفية بـ PowerBI ستكون ميزة.