للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

* إدارة التوظيف والسياسات الخاصة بالموارد البشرية.

* دعم الموظفين والإدارة.

* التأكد من الالتزام بقوانين العمل.

* تحديث سجلات الموظفين.

* خبرة سابقة في الموارد البشرية.

* إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

* مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.

* معرفة بقوانين العمل.

* إتقان التعامل مع برامج الموارد البشرية (HRIS): فهم كيفية استخدام هذه الأنظمة لإدارة شؤون الموظفين، مثل التوظيف، الأجور، والإجازات.

* إتقان برامج Microsoft Office.

متطلبات الوظيفة

• التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو نقل كفالة
• تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
• متوسط في اللغة الإنجليزية