للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

دعم التدقيق:

المساعدة في التخطيط وإجراء عمليات التدقيق في المجالات المالية والتشغيلية والامتثال.

إجراء اختبارات للضوابط وإجراءات جوهرية لتقييم فعالية الضوابط الداخلية.

التوثيق والتقارير:

إعداد أوراق العمل والوثائق لدعم نتائج التدقيق.

المساعدة في صياغة تقارير التدقيق التي تلخص النتائج والتوصيات.

جمع البيانات:

جمع وتحليل وتقييم المعلومات الدليلية كجزء من عملية التدقيق، مع ضمان الدقة والشمولية.

إجراء المقابلات ومراجعة الوثائق لتقييم الامتثال للسياسات والإجراءات.

التواصل والتعاون:

مناقشة والاتفاق على نتائج التدقيق والتوصيات مع المعنيين ذوي الصلة.

تقديم الدعم والإرشاد للأقسام حول تنفيذ التحسينات بناءً على نتائج التدقيق.

المتابعة والمراقبة:

إجراء المتابعة حول حالة نقاط التدقيق وتقييم كفاية الإجراءات التصحيحية التي اتخذها الإدارة.

التأكد من توثيق نتائج التدقيق بشكل واضح وتقديمها لإدارة التدقيق.

المهارات الأساسية

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد التناقضات، وضمان التقييمات الدقيقة.

مهارات التواصل: مهارات التواصل الشفوي والكتابي القوية للإبلاغ بفعالية عن النتائج.

الانتباه للتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة في التوثيق والتقارير، مما يضمن دعم التدقيق الشامل.

العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية في بيئة الفريق، والمساهمة في الأهداف الجماعية.

التكيف: الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات وأساليب التدقيق المتغيرة.

مجالات النتائج الرئيسية (KRAs)

المشاركة في التدقيق: المشاركة النشطة في عمليات التدقيق والمساهمة في أهداف الفريق، مع ضمان التورط الشامل في جميع جوانب عملية التدقيق.

جودة العمل: ضمان الدقة والشمولية في توثيق التدقيق، مما يسهم في نتائج تدقيق عالية الجودة.

التعلم والتطوير: إظهار التحسين المستمر في مهارات ومعرفة التدقيق من خلال التدريب والخبرة العملية.

الالتزام بالمواعيد: إكمال المهام والتدقيقات المحددة ضمن المواعيد النهائية المحددة، والالتزام بالخطة السنوية للتدقيق.