للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
دعم التدقيق:
المساعدة في التخطيط وإجراء عمليات التدقيق في المجالات المالية والتشغيلية والامتثال.
إجراء اختبارات للضوابط وإجراءات جوهرية لتقييم فعالية الضوابط الداخلية.
التوثيق والتقارير:
إعداد أوراق العمل والوثائق لدعم نتائج التدقيق.
المساعدة في صياغة تقارير التدقيق التي تلخص النتائج والتوصيات.
جمع البيانات:
جمع وتحليل وتقييم المعلومات الدليلية كجزء من عملية التدقيق، مع ضمان الدقة والشمولية.
إجراء المقابلات ومراجعة الوثائق لتقييم الامتثال للسياسات والإجراءات.
التواصل والتعاون:
مناقشة والاتفاق على نتائج التدقيق والتوصيات مع المعنيين ذوي الصلة.
تقديم الدعم والإرشاد للأقسام حول تنفيذ التحسينات بناءً على نتائج التدقيق.
المتابعة والمراقبة:
إجراء المتابعة حول حالة نقاط التدقيق وتقييم كفاية الإجراءات التصحيحية التي اتخذها الإدارة.
التأكد من توثيق نتائج التدقيق بشكل واضح وتقديمها لإدارة التدقيق.
المهارات الأساسية
المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد التناقضات، وضمان التقييمات الدقيقة.
مهارات التواصل: مهارات التواصل الشفوي والكتابي القوية للإبلاغ بفعالية عن النتائج.
الانتباه للتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة في التوثيق والتقارير، مما يضمن دعم التدقيق الشامل.
العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية في بيئة الفريق، والمساهمة في الأهداف الجماعية.
التكيف: الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات وأساليب التدقيق المتغيرة.
مجالات النتائج الرئيسية (KRAs)
المشاركة في التدقيق: المشاركة النشطة في عمليات التدقيق والمساهمة في أهداف الفريق، مع ضمان التورط الشامل في جميع جوانب عملية التدقيق.
جودة العمل: ضمان الدقة والشمولية في توثيق التدقيق، مما يسهم في نتائج تدقيق عالية الجودة.
التعلم والتطوير: إظهار التحسين المستمر في مهارات ومعرفة التدقيق من خلال التدريب والخبرة العملية.
الالتزام بالمواعيد: إكمال المهام والتدقيقات المحددة ضمن المواعيد النهائية المحددة، والالتزام بالخطة السنوية للتدقيق.
أظهر المزيد