للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة:

< /b>تتعاون شركة فورغراوند مع مجموعة استثمارية متنوعة في جدة لتحديد مدير تدقيق داخلي ذو تأثير عالٍ يمكنه بناء وقيادة وتحديث وظيفة التدقيق الداخلي عبر وحدات الأعمال في المجموعة.

تتجاوز هذه الوظيفة الامتثال الروتيني، فهي تتطلب قائدًا عمليًا ذو عقلية تحويلية يمكنه المساهمة في تشكيل حوكمة أفضل، وإدارة المخاطر بشكل استباقي، وتحسين العمليات عبر المجموعة.

يجب أن يكون المرشح المثالي طليقًا في اللغة العربية، ويجلب ليس فقط عمقًا تقنيًا، ولكن أيضًا نضجًا، واتصالًا واضحًا، والقدرة على قيادة التدقيقات في بيئة ديناميكية تركز على النمو. يجب أن تكون الخبرة في المملكة العربية السعودية أمرًا ضروريًا.

المسؤوليات الرئيسية
< /b>• قيادة تطوير وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي السنوية على مستوى المجموعة.
• تقييم وتعزيز فعالية الضوابط الداخلية، وعمليات الحوكمة، وأطر إدارة المخاطر.
• إجراء تدقيقات مستقلة، بما في ذلك التدقيقات المالية، والتشغيلية، والامتثال، والتدقيقات الخاصة.
• تقديم تقارير تدقيق واضحة وملموسة مع توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة ومراجعة مجلس الإدارة.
• متابعة تنفيذ توصيات التدقيق وتصعيد المخاطر القائمة عند الضرورة.
• العمل كشريك تجاري للإدارة في تحديد فجوات التحكم واقتراح تحسينات ذات قيمة مضافة.
• التنسيق مع المدققين الخارجيين والهيئات التنظيمية لدعم جهود التدقيق الخارجي والامتثال.
• بناء وإدارة فريق تدقيق داخلي قادر، بما في ذلك الإرشاد والإشراف على الأداء.
• ضمان الالتزام بسياسات التدقيق الداخلي، مع تحديث المنهجيات باستمرار بما يتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة.
• قيادة ودعم المبادرات لتعزيز الكفاءة، والأتمتة، وابتكار التدقيق داخل القسم.
التعليم والشهادات
• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو تخصص ذي صلة؛ يفضل الماجستير.
• الشهادات المهنية المطلوبة: CIA، CPA، أو CMA.

الخبرة
< /b>
• الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة التدقيقية المتقدمة، بما في ذلك 3+ سنوات في قدرة قيادية ضمن مجموعة استثمارية أو بيئة متنوعة.
• تعرض قوي للتدقيق القائم على المخاطر، والمراجعات التشغيلية، وأطر الامتثال.
السمات الرئيسية
• متحدث باللغة العربية مع مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• حضور قيادي قوي مع القدرة على الانخراط، والتأثير، والتحدي على مستوى المجلس والتنفيذيين.
• استباقي وعملي؛ مرتاح للتنقل بين الجوانب الاستراتيجية والتكتيكية للتدقيق.
• عقلية موجهة نحو التحول: مدفوع لتحديث الممارسات، وإدخال الضوابط عند الحاجة، وتحدي العمليات القديمة.
• نزاهة عالية، حكمة سليمة، ونضج مهني في التعامل مع المعلومات الحساسة والقرارات.