للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

إشراف المحاسبة: إدارة العمليات المحاسبية العامة في مواقع الضيافة المختلفة، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والرواتب، والتقارير المالية.

التقارير المالية: إعداد وتقديم بيانات مالية وتقارير وتحليلات دقيقة، بما في ذلك النتائج المالية الشهرية والسنوية، إلى مدير المالية.

الامتثال: ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المعمول بها (GAAP/IFRS)، واللوائح الضريبية، والسياسات الداخلية، ودعم التدقيق حسب الحاجة.

قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فرق المحاسبة في كل موقع، وتوفير الإرشاد والدعم في جميع وظائف المحاسبة مع تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي.

إدارة الميزانية: المساعدة في إعداد ومراقبة الميزانيات لكل موقع، وتقديم تحليلات الاختلافات والتوصيات للسيطرة على التكاليف.

إدارة التدفق النقدي: مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل عبر المواقع، وتقديم رؤى لتحسين السيولة والاستقرار المالي.

الضوابط الداخلية: تطوير وتنفيذ ضوابط داخلية قوية وسياسات محاسبية لحماية أصول الشركة وضمان دقة التقارير المالية.

تحسين العمليات: تحديد وتوصية تحسينات لعمليات المحاسبة لتعزيز الكفاءة والفعالية عبر المواقع.

التحليل المالي: إجراء تحليلات مالية لدعم اتخاذ القرار، بما في ذلك تحليلات الربحية، وتحليلات التكلفة والفائدة، والتنبؤات المالية.

التحسين المستمر: البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، والتغييرات التنظيمية، وأفضل الممارسات في المحاسبة، وتطبيق المعرفة الجديدة لتحسين العمليات والنتائج.

المهارات الأساسية

مهارات القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه وتطوير فرق المحاسبة بشكل فعال.

مهارات تحليلية: مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات المالية المعقدة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

الانتباه للتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل في التقارير المالية وممارسات المحاسبة.

التواصل: مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، قادرة على تقديم المعلومات المالية بوضوح لمختلف أصحاب المصلحة.

المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.

حل المشكلات: القدرة المثبتة على تحديد القضايا المحاسبية وتطوير حلول فعالة.

التعاون في الفريق: القدرة على العمل بالتعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتحسين العمليات المالية.

مناطق النتائج الرئيسية (KRAs)

الدقة المالية: ضمان دقة عالية في التقارير المالية والامتثال للمعايير المحاسبية.

التقارير في الوقت المناسب: تقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب إلى مدير المالية.

تطوير الفريق: تعزيز فريق محاسبة عالي الأداء من خلال القيادة الفعالة والتوجيه.

رؤى تشغيلية: تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ قرارات مالية فعالة وأداء المنظمة.

تحسين العمليات: تحديد وتنفيذ تحسينات على عمليات المحاسبة لتعزيز الكفاءة والفعالية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات

درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.
الشهادات ذات الصلة (مثل CPA، CMA) مرغوبة للغاية.
الحد الأدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، مع التركيز على الأدوار الإدارية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.
إتقان برامج المحاسبة وأنظمة إدارة المالية.
مهارات قوية في Microsoft Excel أو Power Bi للتحليل المالي والتقارير.