للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

ذ

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

معالجة وإدارة رواتب الشركة على أساس أسبوعي أو نصف شهري أو شهري.

جمع والتحقق وإدخال جداول عمل الموظفين وسجلات الحضور والإجازات.

الحفاظ على سجلات رواتب دقيقة ومعلومات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية والرواتب.

ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية وسياسات الشركة.

إعداد وتقديم تقارير الرواتب، وإقرارات الضرائب، والمدفوعات القانونية (مثل الضمان الاجتماعي، التأمين، المعاشات).

حل استفسارات الموظفين حول الرواتب والاختلافات في الوقت المناسب.

دعم عمليات الرواتب في نهاية السنة، بما في ذلك بيانات الضرائب والمطابقات.

التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية بشأن مسائل تعويضات ومزايا الموظفين.

البقاء على اطلاع بالتغييرات في تشريعات الرواتب واللوائح.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (مفضل).

• سنة واحدة من الخبرة.
• خبرة مثبتة كأخصائي رواتب أو موظف رواتب أو دور مشابه.
• معرفة قوية بعمليات الرواتب وقوانين الضرائب واللوائح العمالية.
• إجادة في برامج الرواتب وMS Office (Excel ضروري).
• مهارات عددية وتحليلية قوية مع اهتمام عالي بالتفاصيل.
• مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بنزاهة.